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株式会社東急イーライフデザインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:
育児休暇が取りやすい。女性の介護リーダー、主任等ステップアップのチャンスの幅が広い。能力よりも意欲のある方が出世できると思う。

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。育休、産休制度もあり。制度を利用して、時
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない、というか、いないのではないかと思うくらい
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境ではあると思う。育児休暇もしっかり
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。育児休暇もしっかりとらせてもらえる。女性の管理職
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:体力が、かなりあるかたなら、子育てとの両立も可能だと考えられる
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:産休育休は整っています。福利厚生をエステや理美容利用でも使える
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性には働きやすい。その分、
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので働き安いと思います、ただ役職は男性の方が多い、昔
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:残業も少ないため、女性は働きやすい。同事務所内の先輩には女性が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】高齢者が相手なので排泄や入浴の介助など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが業務のところで合う合わないがあるのでそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては福利厚生がしっかりしているのでとても働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。そう言った意味では働きや
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回答者: 男性/ ナイトフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:能力次第に道は開かれてい
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回答者: 男性/ 運営・企画・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性は多数活躍している。休暇は取りやすい。休暇の希望はルールを
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:育休がとりやすく、みなさんとっていました。とても女性に対して、
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性は多いが若い人
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