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株式会社東急イーライフデザインの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月09日

回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は派遣での経験が長かったので、特にギャップと言ったギャップは感じませんでした。

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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明では1:2の介護と話していたが、現実的に不可
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種によるが、ギャップは結構あった。最初は慣れる
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも休みの融通が効くし有給も取りやす
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口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級有料と聞いていたが、特養とあまり変わりないと
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口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署ごとの関わりは少なく、コミュニケーションが取
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:施設見学を十分にできていなかったため、働くイメー
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:主に現場に出て働けると思っていたら、想像以上に事
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口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】設備、研修の充実度と、個々のスキルのたかさを
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