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株式会社ミニミニ城南の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の年齢も近くコミュニケーションは取れているほうだと思います。他店の社員との関わりも一定数あるため、閉鎖的でもなくどちらかというとオープンな風通しだと思っております。以前は毎月飲み会等もあったが最近はコロナでなくなってしまったのでコロナ前に比べればコミュニケーションを取る場は少なくなった印象です。
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口コミ投稿日：2021年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年05月18日
企業カルチャー・社風:若い社員が増えてきたので柔軟さはあると思います。組織体制・
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口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月04日
ダイバーシティ・多様性:少人数ですが外国人の社
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口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年04月07日
企業カルチャー・社風:成果を出せば出すだけ年齢関係なく、評価していただける会社で
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 賃貸営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月01日
企業カルチャー・社風:店長によって風通しの良さは全く違う。店長陣は保守的な人しか
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