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回答者別の社員口コミ（トヨタホーム株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
福利厚生：トヨタグループ企業なので、トヨタグループのいろいろな特典が使える。保険
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：自分の希望部署にいける保証はなく、新入社員は3年間の販売店研修が必須で
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標シートを記入して、上司と面談して共有し、実績も同様に共有できる仕組
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
多様な働き方支援：フレックス休暇、有給休暇の取得がしやすい環境が整っている。労働
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
勤務時間・休日休暇：営業系は連休が少ないため、プチ旅行をするためには有給休暇の取
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
勤務時間・休日休暇：本社は暦通りの勤務カレンダーて、営業系は水、日休み、事業所勤
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
オフィス環境：事業所勤務だと車通勤のため、仕事後の飲み会には行きづらい。事業所勤
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
オフィス環境：本社は名古屋の真ん中栄にあり、通勤にも仕事後のショッピング、食事、
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
女性の働きやすさ：内装・設備品を決める部署や、パンフレットやプレゼンツールやPR
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
仕事内容：住宅の建築に必要な部品をどこからいくらで購入するか比較検討して決定する
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
新規事業への取り組み：賃貸、リフォーム、海外事業は他社が先行しており、目新しい事
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
新規事業への取り組み：戸建て住宅事業だけでは将来性がないため、賃貸、リフォーム、
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：親会社からの転籍者が上位を占めており、プロッパーに道が開けているとは言
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年度初めに目標シートを記入して、期中、期末に評価する制度が確立されてお
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：労働組合員の勤務状況はしっかりと管理されており、残業、年休取
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：8：30ー17：30で昼休憩1時間が定時勤務です。総合職の平
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：高負荷の時期に土曜日出勤があるが、年に数回程度である。個人的
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
勤務時間・休日休暇：メーカーなので、休日はしっかり取得できる環境にある。有給休暇
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
多様な働き方支援：部署、担当により仕事量にバラツキがあり、残業が集中しているメン
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
多様な働き方支援：基本的には定時勤務となっているが、フレックスタイム制を導入して
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
仕事内容：関係部署とのバランスを考え、どこが主管部署かを明確にすること。これが曖
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
仕事内容：関係部署と連携して課題解決に取り組む。グループ、チーム内で役割を明確に
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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トヨタホーム株式会社の回答者別口コミ （31人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • 営推事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年10月05日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
  • 指導職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月29日
  • 課長 / 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年08月28日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年08月25日
回答者一覧を見る（31件）>>

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福利厚生・オフィス環境(26件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(43件)事業展望・強み・弱み(23件)
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