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株式会社創英コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社創英コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社創英コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月04日

企業カルチャー・社風:
何が何でも目標達成するという強いベンチャー気質を感じる。
会議でも必ず数値目標に触れられる。また、席順が毎回何かしらの数値達成順のため目標達成していないと会議での座席が前になる。
ただ、座席が前なだけでみんなの前で何か吊し上げられるといったことはない。

役職が上がると会議も増え、チームの数字について問い詰められる。

体育会系が多いので、面倒見が良い人は多い。
自分がどのエリアに配属されるかによって雰囲気が異なる。

組織体制・コミュニケーション:
チーム間の交流は活発に行われる。
社内間は内線(ガラケー)で連絡を取り合うことが多い。
社内基幹システム内のメールもあるが、メンバー内だとまれに見ていない人もいるため、メールした場合は電話でも確認する必要がある。

上司は合う合わないが大きいと感じる。営業力を重視する人もいれば、教務力を重視する上司、多くは語らず自分の背中を見ろといったタイプなど。
ただ、話せば色々と教えてくれる人がほとんどなので社内の仲は基本的に良いと言える。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い、国籍も特にグローバルではない。ワークスタイルもリモートワークを選択することはできないので完全出社。
今のところ本部の場合でも完全出社。
有給も時間単位ではなく半日単位のためフレキシブルな働き方ではない。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月04日

企業カルチャー・社風:抽象的になってしまいますが、風通しは非常にいいと思います。

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回答者：女性/ 教室事業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室事業/ 教室長

3.0

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:評価が給与に直結するためモチベーションが高い方が多いです。

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回答者：男性/ 教室運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室事業

3.4

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:様々な業務に携わることができ、手を挙げれば挑戦できる風土が

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:教育ベンチャーゆえのガッツが求められます。教室長は生徒との

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:少人数制という環境のもと、一人ひとりの生徒にじっくりと向き

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:年次にかかわらず、成果を出せばその分評価してもらえます。プ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。新卒でも、本部業務やさまざまなプロジェクト

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:やりたいと手をあげれば、できたり若い人でも挑戦しやすい環境

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:あらゆる業務が数字になるので目標数字達成のために挑戦する機

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回答者：男性/ エリアリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月27日

企業カルチャー・社風:仕事の忙しさや人間関係は教室によるところが多いです。マネー

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回答者：男性/ 自由/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:教室長・エリアリーダー・エリアマネージャーがいます

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。挑戦もさせて貰える事が多いので合

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風遠しは良く、同期や後輩、上長とのコミュニケーション量も比

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人には仕事を任せる風土があります。ただやめていく

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

組織体制・コミュニケーション:毎年２桁成長を遂げており、グループがどんどん大きく

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年12月28日

企業カルチャー・社風:全社の集まりもありましたし、風通しは良さそうだなと感じてい

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月16日

組織体制・コミュニケーション:人間関係がかなりフラットです。社員同士がお互いに相

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室運営/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2025年02月27日

企業カルチャー・社風:１教室１教室長ではありますが、同じエリアの他の教室長とはM

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室事業/ 教室長

3.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

組織体制・コミュニケーション:マネージャーやリーダーからの連絡が綿密で、困ったこ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月17日

組織体制・コミュニケーション:毎日エリアの人たちと会議がありますし、困ったことが

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:社内を見るとやはり1番思うのは社員同士の仲の良さだと思いま

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:立候補すれば役職をもらえる

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回答者：女性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機

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回答者：女性/ 教室運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室事業

3.5

口コミ投稿日：2024年08月02日

ダイバーシティ・多様性:大学、大学院卒業であれば学部で区別されることはありません

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:会社を良くするための意見は年次関係なしに本当によく通ります

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:いい人は多いので相談は他と比べるとしやすいと思う。

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良い。誰かのた

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:全校舎直営校であるため、基本的に他社と比較しても事務量は少

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回答者：男性/ 学習塾事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業部/ 室長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の横のつながりは深いですが、縦のつながりは

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:チームワークや人が良いです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:人を大切に、仕事を通じた成長を大切にしている風土だと思いま

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回答者：男性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習塾指導部/ 教室長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:実力主義です。数字を残さないととやかく言われます。達成して

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回答者：男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.9

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:熱い組織体制・コミュニケーション:取っている人は取っている

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:体育会系で精神論が会議でもよく出る。「気持ち」「熱意」とい

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会社名	株式会社創英コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.souei.net/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　４２Ｆ

従業員数	160名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	豊川忠紀
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1416件)
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