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株式会社創英コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社創英コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社創英コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを581件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社創英コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月04日
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 女性/ 教室事業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室事業/ 教室長
3.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室事業
3.4
口コミ投稿日:2024年12月20日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年11月29日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ エリアリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 自由/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年12月28日
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2025年02月27日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室運営/ 教室長
3.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室事業/ 教室長
3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
回答者: 女性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室事業
3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 学習塾事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業部/ 室長
3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾指導部/ 教室長
2.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 教育事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長
3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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3.3
愛知県名古屋市西区浄心1−1−47ステーションビル中館1F
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたい企画など提案すれば聞いてもらえる雰囲気はある。しかし...
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3.1
千葉県千葉市美浜区若葉3−1−2高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産性向上人材育成支援センター/ 担当者
企業カルチャー・社風:行政組織なので制約が多い、仕事の進め方が硬直化している。組織...
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2.9
東京都新宿区西新宿65−1新宿アイランドタワー29F
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:施設長の裁量によるところが大きく、施設ごとで雰囲気が全然違い...
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3.2
東京都品川区西五反田2−11−17HI五反田ビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコロナ禍になり会うことはほとんどありません。リモー...
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3.6
東京都渋谷区桜丘町17−6渋谷協栄ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:受験生の夢を応援する熱い気持ちをもった会社であり、前向きなエ...
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3.3
大阪府大阪市北区角田町8−1大阪梅田ツインタワーズ・ノース34F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司とコミュニケーションを取りやすいという点では風通しは良い...
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3.5
大阪府大阪市中央区備後町2−6−8サンライズビル13F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:独特な雰囲気があります。仕事のやり方も独特だと思います。横の...
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2.8
東京都中央区東日本橋3−11−11YSビル3F
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3.8
東京都大田区大森北1−12−5井門ビル1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前は気になっていたが、今は総務部にも社員が配属されるように...
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2.9
東京都千代田区富士見2−11−11栄光ビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:小さな会社ではあるためコミュニケーションは取りやすく思う。ダ...
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株式会社創英コーポレーションのカテゴリ別口コミ(581件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社創英コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
何が何でも目標達成するという強いベンチャー気質を感じる。
会議でも必ず数値目標に触れられる。また、席順が毎回何かしらの数値達成順のため目標達成していないと会議での座席が前になる。
ただ、座席が前なだけでみんなの前で何か吊し上げられるといったことはない。
役職が上がると会議も増え、チームの数字について問い詰められる。
体育会系が多いので、面倒見が良い人は多い。
自分がどのエリアに配属されるかによって雰囲気が異なる。
組織体制・コミュニケーション:
チーム間の交流は活発に行われる。
社内間は内線(ガラケー)で連絡を取り合うことが多い。
社内基幹システム内のメールもあるが、メンバー内だとまれに見ていない人もいるため、メールした場合は電話でも確認する必要がある。
上司は合う合わないが大きいと感じる。営業力を重視する人もいれば、教務力を重視する上司、多くは語らず自分の背中を見ろといったタイプなど。
ただ、話せば色々と教えてくれる人がほとんどなので社内の仲は基本的に良いと言える。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い、国籍も特にグローバルではない。ワークスタイルもリモートワークを選択することはできないので完全出社。
今のところ本部の場合でも完全出社。
有給も時間単位ではなく半日単位のためフレキシブルな働き方ではない。