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株式会社創英コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:業種も業界の初めてでしたが、周りの先輩、後輩、上司が気にかけてくれて色
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:1対4で授業をしますから、当然かかわれる生徒、全く関われなかった生徒が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:企業の成長性と個人の成長性のリンク度が非常に高いと感じています。チャレ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
働きがい:塾と言うと勉強をする場所というイメージですが、創英は「脱オンリー受験」
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:無駄な研修しかありません。ほとんど役に立ったと思うこともありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:生徒の成績が上がった、テストの点数が上がった、なんてことよりも、自分自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:なんだかんだと理由をつけて授業や講習会を売るのが上手くなりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生徒の成績が上がったり、テストで良い点を取っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生徒のテストが返却されて点数が上がった時や成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:売上げを上げるための研修、生徒を増やすための研修は充実しています。授
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:なんだかんだと言って授業を売るスキルが身に付いたので口は上手
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回答者:専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:教育業界ですが、事業のスキルについては研修がなく独学です。また、営業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司によりますかね。数字がいかないと「やれ」と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】営業目標は、全社の年度目標を分割して各店舗の目標になる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部講師を呼んでの全体研修などを定期的
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回答者:専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:店舗運営のための実務研修、お客様対応のためのコミニュケーションスキル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:我慢強くなった点ですかね。自分の考えとは全く違うことでも会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としての取り組みはありません。上司
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育サービスを提供しているが、教務のス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】積極的に手を挙げる人にはポ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生徒を受験に向かわせて合格を勝ち取った時。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手をあげて認められたら何でもやらせてくれる。 学習塾だから教室運営や授業
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
働きがい:事務所勤務なので、直接生徒さんの成長を見ての働きがいのようなものはあり
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年12月28日
成長・キャリア開発:会社のフェーズ的にもめきめき大きくなっている段階なので、自己
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回答者: 女性/ アルバイト講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:TOEICや教員免許等所持による手当は一切ありません。働きが
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。パートなら普通に事務員という感じ。
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回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
働きがい:働きがいはあるとは
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:業務に対して厳しめだったので自然と自主的にスキルアップをしよ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:成長企業でもあるので、頑張り次第で自分も大きく成長できるチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
働きがい:子供達生徒たちだけではなく、その親御さんの子供へ対する教育の懸念を払拭
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:生徒と関わっていく中で、一人一人に合った授業の進め方を考えた
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