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株式会社創英コーポレーションの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
581件株式会社創英コーポレーションの口コミ一覧ページです。株式会社創英コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを581件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社創英コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月01日
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 男性/ 学習塾事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業部/ 室長
3.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 女性/ 教室事業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室事業/ 教室長
3.0
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ 教室運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 4万円 | 3万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教室事業/ 教室長
3.3
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
3.5
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ 教室運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室事業
3.4
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
3.5
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 男性/ 教室運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室事業
3.4
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 33万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
3.5
口コミ投稿日：2024年12月20日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 男性/ 教室職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
3.5
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 女性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室事業/ 教室長
3.8
口コミ投稿日：2025年02月27日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室運営/ 教室長
3.5
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
3.5
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室事業/ 教室長
3.8
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年10月04日
回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長
3.5
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 40万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
株式会社創英コーポレーションのカテゴリ別口コミ（581件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社創英コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
何が何でも目標達成するという強いベンチャー気質を感じる。
会議でも必ず数値目標に触れられる。また、席順が毎回何かしらの数値達成順のため目標達成していないと会議での座席が前になる。
ただ、座席が前なだけでみんなの前で何か吊し上げられるといったことはない。
役職が上がると会議も増え、チームの数字について問い詰められる。
体育会系が多いので、面倒見が良い人は多い。
自分がどのエリアに配属されるかによって雰囲気が異なる。
組織体制・コミュニケーション:
チーム間の交流は活発に行われる。
社内間は内線(ガラケー)で連絡を取り合うことが多い。
社内基幹システム内のメールもあるが、メンバー内だとまれに見ていない人もいるため、メールした場合は電話でも確認する必要がある。
上司は合う合わないが大きいと感じる。営業力を重視する人もいれば、教務力を重視する上司、多くは語らず自分の背中を見ろといったタイプなど。
ただ、話せば色々と教えてくれる人がほとんどなので社内の仲は基本的に良いと言える。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い、国籍も特にグローバルではない。ワークスタイルもリモートワークを選択することはできないので完全出社。
今のところ本部の場合でも完全出社。
有給も時間単位ではなく半日単位のためフレキシブルな働き方ではない。