回答者： 女性/ 室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 33万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
手取りは若年のうちは比較的世代の平均年収よりは上になりやすい。
ただ、昇給する幅は広くない。
また、賞与については入塾、退塾、講習会の売り上げなど様々な指標があり、その項目ごとにポイントが振り分けられ、自分の取得したポイント×1ポイントあたりの単価で金額が決まる。
評価制度:
評価については年二回行われる。実力・成果主義ではあるが、上司が同じオフィスにいて仕事をする環境ではないため、表面的な評価になりやすい。
手取りは若年のうちは比較的世代の平均年収よりは上になりやすい。
ただ、昇給する幅は広くない。
また、賞与については入塾、退塾、講習会の売り上げなど様々な指標があり、その項目ごとにポイントが振り分けられ、自分の取得したポイント×1ポイントあたりの単価で金額が決まる。
評価制度:
評価については年二回行われる。実力・成果主義ではあるが、上司が同じオフィスにいて仕事をする環境ではないため、表面的な評価になりやすい。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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