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湯快リゾート株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:
廃業した、または倒産しそうな旅館・ホテルを買収して、再建していくというビジネスモデルのため、これからもホテルの統廃合は続くでしょうからまだまだ成長余地はあると思います。
湯快リゾート、というブランドも確立されており、友人周りと話していても知っている人が多い。
低価格で楽しめるので比較的満足度は高いと思います。
進出していない地域も多いのでまだまだ成長余地はあるでしょう

事業の弱み:
大江戸温泉物語含め、競合他社も強く、しのぎあいではある。ただ新規参入はしにくいビジネスモデルなので、ある程度対策はしやすい。
宿泊業は余暇のビジネスなので、台風や地震、今回のウイルス等、自然環境の変化によって影響は受けやすいのは難点。
中国の資本もはいってきているため、新しいホテルについては取り合い競争は激化する可能性はあり

事業展望:
ユーザーからよく支持されており、進出さえすれば、売上向上が見込める。現在は低価格高品質を目指しており、原価をあげてクオリティの追求にも努めているので、まだまだ成長は可能だと思います。
反面、新規出店には巨額の費用がかかることから、慎重に判断して出店するので、一気に成長は見込めず、少しずつ成長していく、という形にならざるを得ないデメリットはあり。

回答者: 男性/ 旅館マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度については旅行業界にしては「悪くない」だと感じます。月給は22
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。仕事に追われていますので、色んな事に挑戦
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:退職金なし各ホテル、本社には寮もしくは借上げアパートがある。寮費は借り
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はお客様のいりにより伸びる。短くなることは無い。希望
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:会社も新しくなりこれから良くしようとしている段階で、真新しい福利厚生は
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回答者: 男性/ 旅館マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:退職金・財形貯蓄などはありません。社宅や寮はどこに配属でも完備されてお
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によると思いますが、シフトがギリギリなので、予定が立て難
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:なんでも皆で決めるというスタンスを取っている為、物事一つ決
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思う。意見も言えるが、通らない。本社の人間
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:福利厚生 ホテルが20%から25%割引で宿泊できる。それ以外は目立った
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回答者: 男性/ 旅館マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:現場は変形労働時間制のため、かなりまちまちです。忙しいときは
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:休日数はホテル業なので108日で、また勤務時間もマネージャー
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:寮費は光熱費も込みなのでかなり安く済むことはできる。ただ場所によって寮
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:朝6時に出勤して11時に休憩に入ってまた16時から出勤して2
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:本社スタッフの休みは土日祝日お盆と年末年始も同様である。その
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:ボーナスが給料に振り分けられているためボーナスがすごく少なくなっている
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:従業員が多く在籍していればいくらでも調整出来るが慢性的に人が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:同業他社と比較して価格が安い。施設のホームページでの見せ方がうまい。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:長時間勤務のため、ワークライフバランスは考えない方がよい。多
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ セクションマネジャー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:常識を疑う、既成概念にとらわれない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険社宅通勤手当退職金5年目から従業員
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言い切れないと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 施設管理

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃ良い。マネージャーもきちんと話しを聞い
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:夏季休暇や冬季休暇などの長期休暇だけ短期アルバイトをされる方は寮費は無
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
45万円 10万円 0万円 0万円
年収 45万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私はアルバイトでの採用だったため、他の従業員のことをあまり詳しく知りま
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:私の周りの方は手厚く指導していただき、とても感謝しています。
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた当時は、フロントとレストランで勤務形態は大きく
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:入社時の研修はとても良く、今でも役立っていると感じています。
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:教育制度は大手企業並みにしっかりしていたと思います。社会人と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
福利厚生:従業員の優待券があり、どの店舗でも使えるのでお得に泊まれる。他店舗に泊
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】パートアルバイトスタッフはひとつのポジションで
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:寮も勤務地によって異なりましたがだいたいどこも寮があったと思います。ま
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回答者: 男性/ フロント、レストラン、予約/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業展望:昔は7800円で事業をしていたが、最近は他のホテルと同じような金額にな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:寮費が1万円かつ光熱費が込みとなっているため、かなり貯金ができる。賄い
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