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株式会社ソードワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
オフィス環境:
立地は良いが建物が古くオフィスの中は設立以来ずっと変えていないものもあり若干汚い。
色々な事業をしているので仕方ないが倉庫感があり見栄えが悪い。
移転すると聞いてはいるがいつになるかは不明です。
移転した際は会議室も商談室も作るとの事で安心しました。

株式会社ソードワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:
月曜から土曜まで、朝早くから夜遅くまで働く。

多様な働き方支援:
職業柄、リモートワークとは無縁。
業務委託のため、時短勤務等も一切ない。
副業を行う余暇はないと思われる。

株式会社ソードワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:
主体性と素直さ成長意欲があれば誰でも馴染める環境だと思うが、
常に上司や会社の指示の下、働きたい人や、
自分で考えて行動するのが苦手な人、
コミュニケーション取ることが苦手な人は難しい。
社員同士思ったこと、感じたことを
素直に話し合える環境のため、風通しは良いと感じる。

株式会社ソードワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:
男女は関係ない。昇格には基準があり、クリアすれば関係なく昇格していく。
業務委託のため休暇等は関係ない。

株式会社ソードワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:
業務委託のため資格取得手当等は一切ない。
時々先輩方と一緒に販促営業に回ったりして、学べる機会はある。

働きがい:
販売促進営業なので、単純に契約が取れたときはうれしい。

株式会社ソードワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
入社理由・入社後の印象:実際に働いている人からの紹介で入社。前の会社では自分の評価をちゃんとしてもらえずモチベーションが上がらなかった。働いてる人に『自分の頑張りがちゃんと評価される!』と聞いたので試しに面接してみた。そしたら、給料面、社内評価の方法、出世の明確な課題があり、何よりも社内のスタッフ同士がお互いを認めあってる雰囲気が良いと思ったから入社した。

株式会社ソードワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
成長性・将来性:成長性・将来性は大いにあると思う。まさに今年の12月から今までのやり方を払拭して、新たな業務や教育体制を導入したのでやり甲斐も感じられる。でもオープニングスタッフになるので、これからの会社の幹になって行く事になるので、自分達の頑張り次第で作り上げていくものになるのかも。本気で会社の為に頑張れたり、自分の成長を期待したい人なら合うかも。

株式会社ソードワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
492万円 --万円 --万円 --万円
年収 492万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与を上げるための評価制度が明確になっているため、目標を追いやすいと感じる。昇給も評価制度と連動しているため、コツコツと自身の課題をクリアできる人は比較的すぐに昇給を目指せると思う。
ベンチャー企業で少人数のため、1名のウエイトが大きい分、
自分で考えて行動に移し、不明点があれば自ら上司に聞いて
解決していく、行動力と主体性がある人は特に昇給し易いと感じる。