回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 492万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 492万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与を上げるための評価制度が明確になっているため、目標を追いやすいと感じる。昇給も評価制度と連動しているため、コツコツと自身の課題をクリアできる人は比較的すぐに昇給を目指せると思う。
ベンチャー企業で少人数のため、1名のウエイトが大きい分、
自分で考えて行動に移し、不明点があれば自ら上司に聞いて
解決していく、行動力と主体性がある人は特に昇給し易いと感じる。
給与を上げるための評価制度が明確になっているため、目標を追いやすいと感じる。昇給も評価制度と連動しているため、コツコツと自身の課題をクリアできる人は比較的すぐに昇給を目指せると思う。
ベンチャー企業で少人数のため、1名のウエイトが大きい分、
自分で考えて行動に移し、不明点があれば自ら上司に聞いて
解決していく、行動力と主体性がある人は特に昇給し易いと感じる。