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株式会社プロシーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたことは評価軸を明確に自分の成績を見てほしいということでした。その点には全くギャップはなく、かなり詳細なスキルまで3ヵ月に1度の面談で評価されるため次のステップに向けての目標設定が明確になります。
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口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはさほどないですが、濃い人間関
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3.5
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
東京都千代田区外神田１−１８−１３ダイビル１３Ｆ
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。... 続きを見る
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CLINKS株式会社

3.0
東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験のプログラマーやエンジニアに求めるレベル(タイピングス... 続きを見る
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4.2
大阪府大阪市北区豊崎３−２０−１２パールグレイビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事
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株式会社ＮＴＴデータ・アイ

3.5
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:育成制度が充実していると聞いていたが、育成用資料の作成や面談... 続きを見る
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