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オムロンヘルスケア株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オムロンヘルスケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オムロンヘルスケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産ＳＣＭ統轄事業部/ 基幹職

4.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがいを感じるポイント:
B to Cの業務が主であることもあるが、顧客視点で業務を行っておりお客様から感謝の言葉等をいただいたとき働きがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
まじめで誠実に人々の健康のために貢献すると信念を持っている人。
社員の多くがこの考えです。

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回答者：男性/ 生産管理グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産ＳＣＭ統轄事業部/ 基幹職

4.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事を通して身につくスキル:就く部門や業務内容によるが多数のスキルアップが出来る

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回答者：男性/ 生産管理グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産ＳＣＭ統轄事業部/ 基幹職

4.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事の裁量権:規定、内規の範囲に基づき各業務の裁量権がある。若くてもやる気あれば

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての補助や研修制度が充実して居ますが、勤務時間

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:あまり役に立つ研修は少ない。対外的に必要だからやっている研修

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回答者：男性/ ハード設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:健康医療機器の

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回答者：男性/ 生産管理グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産ＳＣＭ統轄事業部/ 基幹職

4.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

働きがい:顧客に常に寄り添い顧客のために貢献していく

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回答者：男性/ 顧客サポートSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得への手当、一般・管理職への研修機会が多い働きがい:ワ

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:補助という形で自己学習支援制度あり。働きがい:事業の拡大自体

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:外部委託しすぎて、自分の仕事の詳細が見えづらい。研修は多い。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:努力と天運地運ではないか、と思ってしまう働きがい:社会貢献性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：社内の情報共有が少しあまい点が挙げられる。また、自身から動いていかない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：戦略立案をし自身で実施していける。また、出張が多いたも色んな人と関わる

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回答者：男性/ 経営/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発・能力開発において社員個々人の要望を聞く制度があ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

働きがい：ヘルスケア商品を扱う会社とあって、世界の人々の健康的な人生に貢献できて

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に決まりきったルーティンの業務があるわけ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートは非常にありましたのでとても

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：ハラスメントに関する教育及び研修の受講を義務付けたり、避難訓練の研修

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：英語を頻繁に使う仕事だったため、海外とのメールのやり取り(コ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：物流部門でしたが、物流に特化した会社ではなかったため、貿易の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とても仕事の能力があり、対応力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：嘱託には教育は全くされていませんでした。正社員は3ヶ月の研修期間があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：大きな仕事を任して頂けるのでとてもやりがいはありました。また、仕事の進

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：一つのことを任されて自分なりに改善して成果が出てくると評価された。しか

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間に研修・ＯＪＴをしっかり受けさせていただきました。研修期

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、毎日８時間電話でお客様対応をするというのはハードで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：なし。先ずは一ヶ月できっちり研修をして生命保険の意義や意味とロープレ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：充実している社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会などをやることがあ

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会社名	オムロンヘルスケア株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.healthcare.omron.co.jp/
所在地	京都府向日市寺戸町九ノ坪５３

従業員数	698名
設立年	2003年
資本金	5021百万円
代表者	岡田歩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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