企業文化・社風・組織体制:髪色などは割と自由。フィロソフィーのトレーニングに力を入れて...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー（宿泊）業界
- 有限会社デュークスホテルの評判・口コミ
- 有限会社デュークスホテルの企業カルチャー・組織体制
有限会社デュークスホテルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
7件有限会社デュークスホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社デュークスホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社デュークスホテルへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区大手町１−５−６大手町タワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.7
東京都中央区銀座１−２−３西京橋ビル２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ サービスユニット/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:フラットな組織文化を謳っている通り、施設内では風通しが良く上...
続きを見る
3.1
東京都大田区新蒲田１丁目７－４
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 回答なし/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:シフトの関係上社員同士はすれ違い続けると1ヶ月会わないような...
続きを見る
3.4
広島県福山市南本庄３−４−２７
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することに関して関心のある会社だったと思います。他店舗の...
続きを見る
2.8
静岡県浜松市中区東伊場１−１−２６
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 株式会社呉竹荘/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「楽しくチャレンジすることがいかに重要か」過去の社内の話を先...
続きを見る
2.9
石川県七尾市和倉町ヨ８０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スタッフ間の監視が凄いです。誰と誰は繋が...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿５−１７−９新宿野村證券ビル６Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:マーケティング職は女性が7割ほどです。（管理職に就いている女...
続きを見る
3.6
東京都世田谷区桜新町１−３４−６
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:基本的に人にやさしい方が多いと思う。昔と比べると大きく変わっ...
続きを見る
3.2
沖縄県豊見城市豊崎３−５７−２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どんなに忙しくても必ず1時間は休憩する時...
続きを見る
3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉２１４８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レストラン/ なし
企業カルチャー・社風:主体的に行動すれば年齢が若くても挑戦できる環境だと思います。...
続きを見る
有限会社デュークスホテルのカテゴリ別口コミ（7件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社デュークスホテルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
いろんな業務に携わることができるので、成長できる環境だと思う。スタッフ同士の風通しもよい。
組織体制・コミュニケーション:
特別な交流制度はないが、スタッフ不足や繁忙期は他店のヘルプ業務などがあるので、他店といえど仲間意識はあると思う。上司の方々も程よい距離感で接することができ支障はない。
ダイバーシティ・多様性:
日勤の女性スタッフが職場を取り仕切っている感じ。キャリアアップにしても女性だから不利・・・というわけでもなさそう。