回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 344万円 | 21万円 | 72万円 | 20万円 |
| 年収 | 344万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 72万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給与制度(昇給、賞与、各種手当て)は、正社員からリーダーや副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアを進めていくことができますが、基本給は変わらず、手当てが増えていくのみです。
また、売上ランキングで上位の社員はインセンティブを貰えます。
インセンティブは給与と別に商品券を貰っていました。
評価制度:
評価制度として販売している商品やサービスごとに売上ランキングがつけられて、それによりインセンティブが発生します。
販売実積の他に、勤務態度などで査定されます。基本的には実力主義の会社です。
給与制度(昇給、賞与、各種手当て)は、正社員からリーダーや副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアを進めていくことができますが、基本給は変わらず、手当てが増えていくのみです。
また、売上ランキングで上位の社員はインセンティブを貰えます。
インセンティブは給与と別に商品券を貰っていました。
評価制度:
評価制度として販売している商品やサービスごとに売上ランキングがつけられて、それによりインセンティブが発生します。
販売実積の他に、勤務態度などで査定されます。基本的には実力主義の会社です。
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回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 役職無し
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