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株式会社サンビルドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
69件
株式会社サンビルドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンビルドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンビルドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月11日
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月10日
口コミ投稿日:2019年11月19日
口コミ投稿日:2019年11月21日
口コミ投稿日:2024年06月01日
回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2020年09月11日
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3.5
東京都狛江市猪方3丁目36-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働きやすい環境作りには熱心に動いています。IT関係を積極的に...
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2.8
東京都文京区千駄木3−50−13新光ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風: 風通しがよくコミュニケーションが取りやすい社風である組織体...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4−4−10名古屋クロスコートタワー5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 試験/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 豊田/ 会社員
企業カルチャー・社風:若い人は少ないです。40-60くらいの人が多いです。...
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2.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−6−3MMパークビル12F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:技術職なので、会話の少ない古いタイプの堅物もいます。組織体制...
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3.1
東京都江東区大島5−7−6メドン・ド・フロレゾン1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いと思います。部署や店舗によって雰囲気は違い...
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2.9
東京都大田区羽田空港3−3−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
組織体制・コミュニケーション:基本的には風通しの良い雰囲気があり、コミュニケーションのやり...
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3.0
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン6041F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様が神さま。という創業者の考え方が年々薄れてきているよう...
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3.1
東京都新宿区新宿1−31−12
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理・コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理営業部/ 準社員
組織体制・コミュニケーション:現場でのコミュニケーションはしやすかったと思います。ただ、ど...
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3.3
東京都中央区銀座617-1銀座6丁目-SQUARE
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理グループ/ リーダー
企業カルチャー・社風:役員は親会社の人である。関連会社の宿命だが、考えが親会社あり...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2−3−1名古屋広小路ビルヂング18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆるコネ入社(親がこの会社で勤務していた)が非常に多い。...
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株式会社サンビルドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
体育会系。元気な社員が社長からも評価されている印象。ハングリー精神がある人は、向いていると思う。古い考えがまだ残っているため、時代の流れには、のれていないところが多くみられる。社内は、白と青で統一された感じで清潔感がある。
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社のため、組織体制はしっかりしていない。中途の社員と派遣で回しているため、コミュニケーションの能力が協調性のない人は、この会社には、向いていないと思う。ハキハキした積極性のある社員が評価される。