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スターツケアサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スターツケアサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを341件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スターツケアサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉用具

1.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:
キャリアアップはできるが、所詮介護職。成長はまるでできない為、仕事のできる大卒からやめていく。

働きがい:
本部付きになり、本部系の仕事ができると少しはやりがいがある。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:園内研修、キャリアアップ研修など研修は豊富にあり、常に知識を

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:組織の上層部になる、という一直線のみというイメージ。キャリア

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:支援制度と言える様な制度はありません。日々の仕事をこなしてい

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

働きがい:利用者さんが「大好き」「ありがとう」など心が温かくなる言葉をかけてくだ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修はないが自身の学

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:若い子は上に登り詰めれると思います働きがい:利用者さんとの距

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:他の方も書かれていますが新卒をとても可愛がる、大切にしている

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得が少し安くなる。手当は確かなかったはず。研修は積極的

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:やりたいといったことは応援してくれる。働きがい:人のためにな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

教育・研修：まったくと言って良いほどなし。それはあなたの仕事となれば、誰かが代わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】できて当たり前みたいな感覚が強い。というか、管

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:東京研修など、普段と違う視点での研修は成長につながった。また

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。働きがい:自由に意見が言える。社員を大切

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

教育・研修：研修は時々ありますが、専門的な研修ではなく、介護の人と保育の人とが一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

教育・研修：もっと介護技術や介護の記録の書き方の見直しとか、根拠を持った介護とは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

成長・キャリア開発：若手にも上の立場を任せてくれる会社です。そのため、成長意欲が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：自分なりに頑張ってやっているが、こうした方がいいのでは？など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：行きたい研修があれば、自分で選んで沢山行かせてもらえます！研

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回答者：女性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:介護支援専門員の研修費用全額負担はいいと思う。また無資格の人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：一番やりがいを感じる点は、入居されている方々とスタッフの笑顔です。施設

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用者とのコミュニケーションは人手が足りてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：やりがいなんてない。あるとするとスターツはもともと不動産だからホテルと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：訪問介護、施設、等、現場に合った研修をしてもらいたい。例えば車椅子の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新卒重視なので、中途採用の社員は、なかなか相談できる雰囲気ではありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に研修や会議を会社全体で行ってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修は多いですが、内容は、現場に則していない会社の自己満足としか思え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修などの設定は良いけれど、福祉の現場

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 認知症共同生活介護/ フロアリーダー

1.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:リーダーにはなりやすい。働

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】年度初めに目標を立てます。正社員、アルバイト関係なくみ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ただ働いて入れば上がれると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若いリーダー、若い管理者も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：中途採用には、お座なりの研修のみで、辛い職場です。話を聞いてもらった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：大手なので、倒産する心配がない。上のほうにいけば、それなりの給与がも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：研修等スタッフが自発的に行うことができ、施設側もそれに寛容で

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会社名	スターツケアサービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.starts-care.jp/
所在地	東京都江東区木場５−８−４０東京バークサイドビル１２Ｆ

従業員数	2100名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	磯﨑一雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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