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スターツケアサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。スターツケアサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを341件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スターツケアサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月03日

事業の強み:
事業の拡大、施設が増えているのは良くも悪くもあるかもしれないが、高齢者が増えている今の社会的にはとても有難いことだと思う。

事業の弱み:
場所場所によってご利用様の状態、その中でのやり方など違うため、統一されていないところはあるようにも思う。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

事業の強み:福祉だけではなく、不動産など多角的に事業を展開している。事業の弱み:

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

事業の弱み:未だ紙ベースが多く、デジタル化しきれておらず、効率が悪い面があり、社

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

事業の強み:社員の所作に気がついてくださるところどんな小さな悩みでも時間をかけて

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回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

事業の強み:親会社が不動産会社なので、新たに建築物を建てる事は、強みかと思います

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

事業の強み:既存の介護、保育事業に加えて、薬局にも手を出し

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回答者：男性/ 補助業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

事業展望:新しい施設を今後も開設予定であるらしいのですが、果たして業界的に人手不

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

事業の強み:土地開発から行う事業がある。事業の弱み:既存の問題点を解決する力や、

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月19日

事業の強み:グループが大きく、基盤がある。採用の基軸がしっかりしているため、どの

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

事業の強み:時間をかけるべき業務に時間をかけられるようにしており、事故に繋がらな

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月10日

事業の強み:グループの一端なので組織としては安定しております。この先も潰れること

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

事業の強み:保育園や介護施設を運営しているが元は不動産の会社なので建物を耐震仕様

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

成長性・将来性：辞められたら困るという風潮が強く、無責任な人が多いため、真面目に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

成長性・将来性：新しい事業所を次々に建てているので、昇進したい人にはチャンスも多

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

事業の強み:今後老齢人口が増える一方のこの世の中で絶対に終わることない事業である

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

事業の強み:不景気であっても、変わらない経営が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

新規事業への取り組み：新規事業に力を入れるのはいいけれど、既存の施設にボロが来た

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

仕事内容：ミーティングで言いたいことが言い難い感じがしました！色々感じていてもな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

会社の安定性：介護業界の中でも、まだまだ成長段階にある会社です。地域密着で、グル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

雇用の安定性：正直に言って、極端に離職率が低いというわけではありません。特に介護

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

新規事業への取り組み：人員不足にもかかわらず新規事業に取り込んだり、新施設オープ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

仕事内容：保育全般です。観劇にも招待されるみたいです。私は１回も行きませんでした

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

雇用の安定性：中途も積極的に採用してます。入社の研修があります。園長と面接と評し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

雇用の安定性：新卒採用を行っているが離職率も高い。パート採用も多い。パートの皺寄

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】市場調査をして、計画

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】グループとしてはコマ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月15日

雇用の安定性：同業他社に比べて60歳定年、以後は嘱託扱いというのは人財確保の観点

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：高齢者施設の管理者をしています。具体的には、スタッフの管理や教育。入居

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：仕事の取り組み方は、高齢者介護はサービス業で介護施設となると多くの方が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】主にグループホームが主

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：給与がやすい、賞与が2.0で基本給が大卒でも190000前後なの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】実力や資格、経験があり、ホームに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年06月15日

成長性・将来性：人員配置ギリギリだが、スタッフの負担はおかまいなしにどんどん入居

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

成長性・将来性：一部上場しているグループ会社なので、ケアは厳しくても、不動産部門

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：退職者が多く、本部より１ヶ月以内で退職してもいいから、紹介でも良い

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株式会社三英堂商事

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会社名	スターツケアサービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.starts-care.jp/
所在地	東京都江東区木場５−８−４０東京バークサイドビル１２Ｆ

従業員数	2100名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	磯﨑一雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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