回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約書上は業績が良ければ賞与ありとなっていたが、黒字の時から賞与は一度もなし。昇給は人によりあり。
評価制度:
少人数なので昇進や昇格などの概念はなく基本は年功序列。実力がある人はその分、仕事が振られる。出来ない人に無理強いはしないので、できる人とできない人のスキルの差が大きく開いている。
契約書上は業績が良ければ賞与ありとなっていたが、黒字の時から賞与は一度もなし。昇給は人によりあり。
評価制度:
少人数なので昇進や昇格などの概念はなく基本は年功序列。実力がある人はその分、仕事が振られる。出来ない人に無理強いはしないので、できる人とできない人のスキルの差が大きく開いている。
株式会社アップクオリティの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当
会員登録（無料）はこちら