回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
駅が動いている時間に合わせた勤務時間となるため、早朝6時台から始まる早番や、0時近くまで勤務する遅番などのシフト制が引かれており、一週間の中で早番→中番→遅番という順で交代しており、QOLはかなり低かったです。。休暇の調整もしやすい環境ではありませんでした。
多様な働き方支援:
エキナカ勤務となると、商業施設内のテナントの社員と直接やり取りしたり、実態の店舗の管理運営を行うため、リモートワークには対応できる状況ではありませんでした。また、副業はおそらくNGだったかと。産後の社員が時短勤務をしている事例はありました。
駅が動いている時間に合わせた勤務時間となるため、早朝6時台から始まる早番や、0時近くまで勤務する遅番などのシフト制が引かれており、一週間の中で早番→中番→遅番という順で交代しており、QOLはかなり低かったです。。休暇の調整もしやすい環境ではありませんでした。
多様な働き方支援:
エキナカ勤務となると、商業施設内のテナントの社員と直接やり取りしたり、実態の店舗の管理運営を行うため、リモートワークには対応できる状況ではありませんでした。また、副業はおそらくNGだったかと。産後の社員が時短勤務をしている事例はありました。
株式会社ＪＲ東日本ステーションリテイリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＪＲ東日本ステーションリテイリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
オフィス環境:現地常駐の場合はとにかく狭い。売り場面積を最大化するために執務スペースは最小限未満であり、落ち着いて事務作業ができる環境ではない。本社であれば自分のデスクが与えられるので平均的なオフィスのイメージで差し支えないと思われる。また本社はJRグループなのにメトロ沿線にあり、交通の便は今ひとつ。各事業者から本社に行く際には必ず乗り換えが発生するというイケていない事になっている。
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