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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。ただし、どこの企業もそうだと思うが、受かった場合には受験料を支払ってくれるが、落ちた場合は半額自費に回される。

研修はこれといって充実したものはなく、ただ同じ年齢層、社歴の人を集めてオリエンテーション的なるものを行うくらいでした。

働きがい:
働きがいに関しては、自分のチームを持ち、業務計画通りに仕事、チームを回せるようになればやりがいを感じられると思います。ただ自分のチームを持てるのかは実力というよりその時の状況次第という部分があると思います。業務は変わり映えのしないものがほとんどなので、そこに自分なりに成長意欲を持って取り組み楽しさを見出せる人ならやっていけると思います。

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回答者：男性/ 物流倉庫/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:毎年通信教育制度などがありキャリア開発など行いやすい環境だと

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:自己啓発に取り組む環境は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい：元々服が好きだったので好きなものに囲まれて仕事ができるのは楽しい。イメ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:毎年通信教育を受けるよう指示があるが、自分の将来に活かせるよ

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回答者：男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:基本、毎日同じルーチンとなるため、仕事だけでは成長できない。

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:通信教育制度は充

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長・キャリア開発：他の項目でも記載しているが非常に姿勢が古く、それはいろいろな

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回答者：男性/ 倉庫内現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい:仲間意識が強く楽しく仕事ができた。オフィスワークにはない心地よい仲間意

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

教育・研修：社員の年齢、経験を考慮せず同じ括りで一律で研修を行うので意味がない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：社風が古く、厳しい環境下なので次の転職先にいったときに大概の場合は楽に

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：・非常に古くとにかく紙媒体が多い、事務所も現場も紙。時代錯誤も良い所で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：研修は意味のないものが多い。職務内容に合わせてではなく、入社後の年数

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:機械に頼らず人の手で行う会社ですので、今

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日

働きがい：普通の一般職と違い、直接お客様と電話やメールのやりとり、そしてチームが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日

働きがい：担当アパレルブランドの商品が、当たり前のように店頭に並んでいるのを見る

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日

働きがい：最近会社が意識しているのは「褒める」こと。以前は褒めることが苦手な社風

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月25日

教育・研修：週休二日になるといいな・・・。でも土曜出社も勤務時間が短いので会社終

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会社名	株式会社マルニトータルサービス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.maruni-logistics.jp/
所在地	東京都江戸川区松江５−１７−２０

従業員数	193名
設立年	2003年
資本金	30百万円
代表者	湯川秀男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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