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株式会社APアシストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション：
年齢や社歴に関係なく、全員との距離が近いです！新しく入社された方がいる場合は、
既存の社員から積極的に挨拶含めコミュニケーションを取るようにしています！

また組織体制はそれぞれが役割や責任を持ち、日々の業務に取り組んでます。
他部署とのコミュニケーションも活発で何か困った際は会社の共通の課題としてアイデアを出し合ってます。
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 運用保守/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:現場でのやり取りはありますが、本社や現場に居ないそ
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3.6
大阪府大阪市都島区東野田町４−７−２３サンビル京橋７Ｆ
人材・教育・人材サービス
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組織体制・コミュニケーション:派遣先には自分しかいないので、他の方のことは全くわかりません... 続きを見る
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株式会社ＥＭＤ

3.3
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内８−２３−２
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ Web系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたい事にあった案件を探してくれるので、やる気と実力があれ... 続きを見る
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EBAテック株式会社

3.3
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号ストーク新宿1F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員間の交流が活発です。同好会という共通の趣味を持つ社員が集... 続きを見る
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株式会社ウィルオブ・コンストラクション

3.3
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング５５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　/ なし
組織体制・コミュニケーション:サポート担当の社員が個別について、派遣先との間に入って色々や... 続きを見る
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パーソルフィールドスタッフ株式会社

3.8
東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:営業一人で何人も掛け持ちしているので非常によく頑張ってると思... 続きを見る
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ｎｍｓエンジニアリング株式会社

2.6
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー４５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店の人とは関わらないので、ないです、... 続きを見る
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株式会社グッド・クルー

3.0
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:会社内でアプリを通して相談や現状報告をするので風通しは良い感... 続きを見る
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株式会社バンキング・システムズ

2.8
東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館２４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社側が用意した機会で交流することはあった... 続きを見る
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株式会社パソナジョイナス

2.8
大阪府大阪市北区梅田３−３−１０梅田ダイビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:同じ派遣の方のこと営業に相談してもなんの変化もありませんでし... 続きを見る
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株式会社ヒューマン・ライジン

3.3
東京都豊島区西池袋１−５−３エルグビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の年齢が近いこともあり、仕事としての距離感はありつつ... 続きを見る
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