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アルー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円300~880万円28

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲300~880万円
回答者数28

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
660万円
(平均年齢34.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
475万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
675万円
(平均年齢43.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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アルー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:
退職金はない。住宅補助について、新卒は一部あるが中途はなし。寮もなく、借り上げ社宅制度を採用している。持株会は入社時のみ入会可能。通勤手当は実費支給。

オフィス環境:
執務スペースはフリーアドレスで席が自由。会議室は予約必須で数が少ない。最寄り駅から近いため立地がいい。

アルー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
スケジュール調整は自分である程度裁量をもって組み立てることができるため、集中して働く日や定時で上がる日など、業務に差支えが無いうように日ごろから対応できている限り、特に周囲からも何も言われずに休暇も含めて調整できていた。

多様な働き方支援:
働き方は基本オンラインで対応できる場面が多い。一方で、対面研修等お客様とのFacingが求められる場面では、客先へお伺いすることがままあるため、オフィスよりもお客様の拠点にお伺いするほうが頻度が高い可能性がある。
在籍当時、副業は認められていなかった。

アルー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
年次の高い方にも声を掛けやすい雰囲気で、オフィスでも部署の隔たりなく雑談を交えた話もよく聞こえてきます。

組織体制・コミュニケーション:
定期的にトレーナーや上長、部長との1on1が設定されており、業務相談の時間に使ったり雑談の時間に使ったりとかなり自由な交流ができています。

アルー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:
この会社が女性にとって働きやすいかどうかは、いくつかの要素から判断できます。企業としてダイバーシティに力を入れているか、女性管理職の割合やキャリア支援の精度が充実しているかなどがポイントです。さらに、育児休暇やフレックスタイム制などの柔軟な働き方の制度が整っていると、家庭と仕事を両立しやすく働きやすい環境であると感じます。例えば当社では、産休育休の割合が高く、また復帰後の柔軟な働き方(時差や時短など)が可能であるため、多くの女性社員が長期的なキャリアプランの展望をもって活躍しています。また、女性管理職も様々な部署に複数名いるため、キャリアパスも幅広く用意されています。これらの点から、女性が長期的に働ける環境であると感じます。

アルー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
働きがい:
研修企画の営業は、若手のうちからエンタープライズセールスの経験を積むことができる。
また、人事担当者相手に研修を企画し、営業するため、思考力や企画営業力が身につく。
何を売るかも、顧客ニーズをもとに検討ができるため、ストレスなく商材を売ることができ、その点に働きがいを感じる。

アルー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に言語化力と思考力が必要。
ある意味究極の無形商材のため、期待値調整や認識合わせに時間がかかる。
創業から15年以上経つが、あまり仕組み化や制度化は進んでおらず、属人的な部分が多い。大企業で有形商材で営業していた人は、一定、スランプに陥りやすい。
商材特性上、仕方のない部分かもしれない。

アルー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:
Eラーニングや、各種システム提供が進んでいる

事業の弱み:
教育事業に特化しており、レッドオーシャンかつ市場の影響を受けやすい

事業展望:
上場もし、期待が持てる

アルー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
成果面と行動面の2軸で給与が決まる。
賞与は無く、年俸制が基本となる。

評価制度:
年に2回、昇格の機会がある。
新卒での入社の場合、ジュニア層であれば、実力によって昇格が早くなる遅くなるといったことはあまりない。
マネジメント層への昇格については、一定、早い・遅いがある。