「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- アルー株式会社の評判・口コミ
- アルー株式会社の入社前とのギャップ
アルー株式会社の入社前とのギャップ
3.3
143件
アルー株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。アルー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アルー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月31日
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1−103大宮大鷹ビル304号室
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないのですが、目標があるので支社によっては達成できな...
続きを見る
3.0
広島県広島市中区中町1−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:講師なので、教え方についてスタンダードな流れとか研修あるかと...
続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教室長になると裁量権をかなり持てるがその分の責任といかに向き...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−3−3神戸ハーバーランドセンタービル19F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自由はある程度与えられるが、一部を除いて授業の質があまりよく...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区高島2−6−32横浜東口ウィスポートビル21F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は対生徒を大事に授業を行うイメージをもつとギャップを感...
続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:期待:成果と報酬の交換ギャップ:規模の大きい企業なので仕方な...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待は全くしないで入社したので、ある意味想定通り。公休日が変...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区若葉3−1−2高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職だと当事者に対する支援ができる業務が少なく、事業主支援...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 数学科講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 大学受験部門/ とくになし
入社時の期待と入社後のギャップ:魂が想像以上にすごい。エネルギッシュ。...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港南区丸山台1−10−24
人材・教育・学習支援
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アルー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
想像以上に言語化力と思考力が必要。
ある意味究極の無形商材のため、期待値調整や認識合わせに時間がかかる。
創業から15年以上経つが、あまり仕組み化や制度化は進んでおらず、属人的な部分が多い。大企業で有形商材で営業していた人は、一定、スランプに陥りやすい。
商材特性上、仕方のない部分かもしれない。