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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いため、大学のサークルのような感じがあった
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:若手社員には家賃補助がある。オフィス環境:全部署が1つのフロアに集まっ
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:研修サービスを商材としているので、一般的なビジネススキルにつ
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口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月29日
成長・キャリア開発:無形商材の営業を一通り積むことができた。テレアポなども毎日す
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:特に目立ったものはない働きがい:ビジョンに共感しつつも、営業
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ HRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:無形商材の法人向け営業という、汎用的なスキルをセットアップで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本を代表する大企業から勢いのある中小企業までを社員研修を通して大きく
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすいのではないでしょうか。時間休が取りやすか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
福利厚生:社内の異動、 事業ごとの成績であったり、本人の希望により異動部署変えが激
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:ミッション、ビジョン、バリューはあるものの、会社が出す経営方針、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。ただし、toBで教育研修を提供すること
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口コミ投稿日:2016年07月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正しい評価制度が統一されておらず、上司との仲の良さなどが判断されるケー
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:人材育成の会社ということもあり、新人や若手を育てようという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:コンサルティング営業の、スタイルだったため、営業先から帰ってきて、提案
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制でボーナスがないので計画的に貯金ができないときついです。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月12日
福利厚生:正直いって福利厚生がほとんどありません。書籍の購入くらいでしょうか、す
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
福利厚生:場所はとてもよく、福利厚生も十分あったオフィス環境:オフィスの場所はと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ていた時は、金額が大きいためか、みんな会社にのこっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月14日
勤務時間・休日休暇:個人のプライベートが尊重されるため無理な残業等はありません。
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口コミ投稿日:2017年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:新人研修領域において業界トップクラスのシェアを誇る会社であるため、他
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:日々学ぶことが多く充実した日々を送っています。研修会社という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす運動が広まっております。 よって大部分では七時過ぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
福利厚生:女性にも優しいところ 働きやすい環境が整っています。 在宅や育児制度にも充
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口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:目立った支援制度はないです。働きがい:事業内容そのものに働き
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取得しやすい多様な働き方支援:週3日出社、2日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月14日
会社の安定性:研修業界の売上は採用人数と比例するため、正直今後難しい業界だと言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼありません。 ただ、例外で4月が研修のピークにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月26日
勤務時間・休日休暇:一時期、残業を多くつけた人の年収が一気にあがってしまう体制で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。基本いい人が多い。自ら発信すれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。強いて言うなら配属部署は選べないの
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:ライフイベントに応じた働き方ができており、長期的に働きやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい。休暇も取りやすい多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月12日
勤務時間・休日休暇:年々案件が減っており、会社としてさほど忙しくなく、定時に帰る
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口コミ投稿日:2016年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月21日
働きがい:自己成長期これにつきます。 勉強が仕事なので非常にモチベーションが高まり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:上司と1対1でミーティングをする機会が2週間に1回程度
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