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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内でご飯をとるスペースが限られているため、時間が合ったスタッフとはなんとなくコミュニケーションがとれる。
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：【周りからのサポート】同業他社との繋がりを作る機会がない点。情報交換
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：話しかけづらい人はいないが、意図と異なる膨らみ方をした
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】風通しが良いと聞いていたのにいざ発言すると
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
社内制度：【社員交流のための制度】制度や具体的な取り組みは特になし。部署で飲みに
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】オンオフの線引きが強い人が多い印象、
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：【周りからのサポート】月に一度コンサルタントの方が来る点。タイミング
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：機材や備品など、意見が通った場合は即時～数日で調達して
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】20代のスタッフが多いため、20代の人は年
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口コミ投稿日：2017年08月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月16日
働きがい：若い人でも活躍する事ができる点。ポストプロダクションでの仕事は、アシス
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口コミ投稿日：2017年08月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月16日
会社の安定性：誰でも簡単に機材などにも手を出せる時代になり、簡易的なものであれば
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口コミ投稿日：2017年08月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日
成長・キャリア開発：小規模の会社だからこそ、全てに対して動きやすいメリットがあり
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口コミ投稿日：2017年08月17日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月17日
教育・研修：各部署との技術的・業務的な交流が少し物足りなく感じます。日々の業務に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：住民税が出ない、家賃補助等の補助も一切なし、月200?300h稼働で2
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：いざとなったら直接的に社員を守るが、普段は自分の手を汚さずにズルいア
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有限会社サルミックスの女性の口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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