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株式会社クリーン工房の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クリーン工房で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを474件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリーン工房への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。
話を聞いてくれるし、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすいが、そもそも人を育てるということができない会社なので、中途で経験者でないと辛いと思う。
上司は基本的に問題・クレームがあったときしかちゃんと向き合ってくれない。
基本放置。

ダイバーシティ・多様性:
私がいた場所は男性が圧倒的に多い。
社員は日本人だが、現場のバイトパートには外国人もいる。

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回答者：女性/ 清掃員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:派遣されてた場所は本当に風通しがよくみんな仲がよかった印象

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:風通しは特に悪いと感じたことはないです。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:かなり古風。上層部の一存で全てが決まるタイプの会社。選挙が

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

組織体制・コミュニケーション:労働集約型であり、能力の高い社員が少ないことから特

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回答者：男性/ ビルメンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは取りやすいですが仕

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:男性優位で風通しが悪い環境です。本社から離れた支店である程

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回答者：男性/ 業務管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月09日

組織体制・コミュニケーション:上司次第でだいぶ異なる。支店同士の交流はあまりない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:基本的にお金をかけない風潮がある。その為、自己負担で部品を

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回答者：男性/ 業務管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

4.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:結果を出せば、早期に給与に反映してくれてた。同期入社の社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社風は営業などがまず来ないで全くわからない。やはり研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一人一人のモチベーションが低く、かなり

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月17日

組織体制・コミュニケーション:支店により雰囲気が違うので、仲の良い支店もありまし

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:営業マンと業務管理担当でのコミュニケーションが希薄

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：本社からのフォローが殆どない為に、パートの人間関係は良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：特に役職者が行動するのではなく、下の人間が休日出勤をし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：現場は、仲良く助け合い！をもっとうにしている為、団結し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】私は社員ではありませんが、契約

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：パートの一致団結力はとても強いです。お互いを思い助け合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：下の人間の決断力は、とても素晴らしいと感じております。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働きたくても、体力的に難

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：パートの仲間意識はとても強く助け合い、突然の体調不良の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：会社ではなく、現場パートの人間関係は良好で、みんなの助

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：とてつもなく現場崩壊！ありえない！それでこれまでやって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：良い点はない。常に人手不足の会社なので、採用はされやす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識の強さは最高です。パート仲間ですが・・社員の方

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：パート仲間の一致団結はしてますが、年配者が多く、多少若

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残念ながら長く働ける環境では

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会社全体の給与設定が低くく、どの部署も現場もモチベーシ

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企業カルチャー・社風:風通しはよい会社組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュ... 続きを見る

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会社名	株式会社クリーン工房
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.cleankobo.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ

従業員数	580名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	川鍋大二
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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