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株式会社Y’SGARAGEの職種別口コミ(10件)

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株式会社Y’SGARAGEの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:
土日の休みは基本的には取れない(申請すれば取れる)
勤務時間に対して休憩時間が取れない日にちも多々ある
9-19が就業時間に対して休憩が1時間しかないのでしっかり休憩を取りたい方には不向きかもしれません。

多様な働き方支援:
対面営業の為、リモートワークはありません。
時短勤務に関しては前日までに申告すれば場合によっては有給消化で半日で上がれる。

株式会社Y’SGARAGEの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

4.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
社員同士がとても仲良く、アットホームな環境です。
共用スペースや休憩エリアも整備されており、リラックス出来る場所が用意されています。チーム内の雰囲気も良く、同僚同士の協力もスムーズです。ただ、繁忙期には多少のストレスを感じることもありますが、それを軽減するためのサポート体制が整っています。

株式会社Y’SGARAGEの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:
女性社員が増えてきているが営業では続く人は少なく感じる。

株式会社Y’SGARAGEの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

4.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:
非常に働きがいのある環境です。
まず、チームメンバーとのコミュニケーションが活発で、意見を自由に出し合える文化があります。
上司もフラットな関係を大切にしており、フィードバックが迅速かつ建設的です。
また、会社は社員の成長を重視しており、研修や自己啓発の機会が豊富に提供されています。
これにより、スキルを磨きながらキャリアを築くことができます。

株式会社Y’SGARAGEの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気あいあいとしていて活気があるように見えるがまだまだ体育会系のノリがあるので部活動をしているイメージです。

入社してから少なからず悪い所が見えてきます。

株式会社Y’SGARAGEの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:
山陰地方に事業展開を行っている

店舗にファンと言うよりは担当の営業にファンが多いイメージ

展開が多い分、若手から役職を狙うことが出来るが店舗展開に対して人員が足りていないのでヘルプに行けば配属店舗が不足になり忙しくなります。

事業の弱み:
インセンティブの面に関してはディーラーに比べると少ない。
個人インセンティブと部署インセンティブがある。

株式会社Y’SGARAGEの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

4.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年収については全体的に満足しています。
まず、業界平均と比較して競争力のある水準であり、努力や成果に応じた評価が行われています。昇給やボーナスの制度も透明で年次評価を基に明確な基準で決まります。
また福利厚生が充実しているので基本給以外にも多くのメリットがあります。
例えば、健康保険や退職金制度、社員旅行など、働く上での安心感があります。
これらは仕事のモチベーションにも繋がっています。