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社会福祉法人京都ライフサポート協会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0

社会福祉法人京都ライフサポート協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。社会福祉法人京都ライフサポート協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人京都ライフサポート協会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月25日
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
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3.4
大阪府堺市東区野尻町8−4
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇: 同法人内でも、週休2日(4週8休)が導入されている施設と、...
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3.1
北海道石狩市花川北1条5−171
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間も働く事業所によって変則的になってしまうかもしれない...
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3.5
神奈川県川崎市川崎区砂子2−5−11りそな川崎ビル4F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にシフトでの公休取得になりますが、対象月の前月に要望を...
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4.2
大阪府大阪市東成区東小橋1−4−9
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆や年末年始は全社の連休があり、普段は平日も土日祝日も開所...
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3.2
大阪府枚方市津田東町2−1−1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的な時間のため、働きやすい。ただし、ゴールデン...
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3.7
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル17階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
仕事を通して身につくスキル:マルチタスク(チームの目標としてメンバーのフォローができるよ...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新吉田町6001−6
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:希望が通らない事もあり。また有給についてはほぼ消化出来ないと...
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2.9
神奈川県横浜市旭区白根7−10−6
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入所、通所とで夜勤の有無、もしくは回数や土日休みの有無など勤...
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2.8
長野県長野市若里6−6−14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:実際には、有給休暇が取得しづらい環境であり、取得することで他...
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3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中4−7
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:契約社員であったので、契約通りの働き方ができた。多様な働き方...
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社会福祉法人京都ライフサポート協会のカテゴリ別口コミ(27件)
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社会福祉法人京都ライフサポート協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生活指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇はほとんど職員の希望通り取れる。
有給休暇をほとんど使い切っている職員もいる。 副業は基本的にできないが、利用者との時間を有意義に感じる職員はやりがいを持って仕事に臨むことができている。
夜勤のある職員は体力的にしんどそうではあるが日勤職員よりも収入が増える。夜勤1回いくら宿直1回いくらといった条件になっている。
比較的休みは融通していただけることが多いのでワークライフバランスの取れた働きやすい環境であった。
多様な働き方支援:
副業は申告して許可されればできるようになっている。
子供が小さい家庭は時短勤務を取ってはやめに退勤している職員もいた。
離職率は介護業界なのでその年によってかなり悪い時もあった。入れ替わりが多いためベテランと新人が多い印象。