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株式会社ネオコーポレーションの平均年収は328万円、年収範囲は200～450万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社ネオコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

株式会社ネオコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
328万円	200~450万円	34人

（平均年齢29.6歳）

回答者の平均年収	328万円
回答者の年収範囲	200~450万円
回答者数	34人

（平均年齢29.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	298万円（平均年齢30.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	328万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	282万円	350万円	9人
30~34歳	354万円	440万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ネオコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ au事業部/ 店長代理

2.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	2万円	28万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	28万円

給与制度:
個人の実績で給料が上がったり下がったりするが、よっぽど成績が悪くない限り下がることはなかなか無いと思う。ただ給与の査定がバラバラなのか、新卒よりも給与が低い社員がいたり、明らかに他のスタッフよりもともと多い社員がいたりよくわからない。

評価制度:
ある程度の昇進は努力次第で可能だが、マネージャー以上となると会社の古株がずっと変わらない上、役職が少ないので大体は店長が頭打ちのような気がする

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回答者：男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	70万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給に関しても賞与に関しても評価制度にのっとるので、成果は正当に評価さ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	18万円	2万円	330万円

年収	330万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	330万円

給与制度:330万賞与夏冬年2回となってるが夏の分しか出ない事がある。1カ月分も

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	0万円	42万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	42万円

給与制度:実績に応じて給料が増減します。良くも悪くも実績以外で給与が変動すること

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 移動体通信事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:絶対評価での評価制度を近年取入れていて人によっては給与の上り幅がすごか

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回答者：男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度については、成果や頑張りをしっかりと評価してくれる仕組みが新し

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:高くも低くもないと思うが、ボーナスが年に1回しか出ないことが多いらしい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:実績がいい人ほど、昇進、昇格が見られる。しかし実績が悪いと給料が下がる

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完全なる成果主義なので、成果＝実績＝売上を出せれば評価され、逆ならば下

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大して仕事をしていなくても長くいればある程度の賞与が貰えるイメージ。年

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

給与水準：入社年数が短くても、実力が認められれば店長等の責任のある役職をまかせて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給は歩合の10%ほどです。やればやった分だけ給与に反映されます。評価

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・給与は年々上がっているので、若いスタッフ・女性社員は比較的稼ぎやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】１年に１回、毎年５月で決算し６月に賞与が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務内容に見合っていない。賞与が入社１年目は貰えない。その年１回の賞与

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・他の同業の代理店に比べると基本給が高い・みなし残業が付いてはいるが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・資格給が基本給に含まれている為どれだけ良い資格を取得しても給与が上が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年齢ごとに基本給が異なる総合職か一般職かで手当が異な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CCC事業舞/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やる気次第。本当に稼ぎたいと思う人が稼げる環境。売上目標到達してからだ

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株式会社ネオコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

福利厚生:社保等は完備されている。住宅補助、退職金等は当時なかった。寮やストック

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

福利厚生:退職金制度なし。通勤手当はほぼ出ています。住宅手当

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会社名	株式会社ネオコーポレーション
業界	流通・小売（家電）
URL	http://www.neocorporation.jp
所在地	北海道札幌市中央区大通西１４−１−１４ＮＥＯビル

従業員数	112名
設立年	1995年
資本金	40百万円
代表者	小林誠
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ネオコーポレーションの平均年収は328万円、年収範囲は200～450万円です（34人の正社員の回答）。

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2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2675件)
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4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4165件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	298万円（平均年齢30.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	328万円（平均年齢29.3歳）

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株式会社ネオコーポレーションの年収データ

職種別平均年収

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