回答者： 男性/ 仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仕入/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年に一回昇給あり。
年に二回ボーナスあり。
役職に応じて各種手当あり。
基本的に高額というわけではないが少しずつ基本給が上がっていくイメージ。
評価制度:
年に2回評価面接あり。
ノルマは無いが、定めた目標に対してどこまで出来たかを見られる。
良かったことは素直に褒められて、ダメな点についてはどうした良くなるかのアドバイスわやいただくことができる。
年に一回昇給あり。
年に二回ボーナスあり。
役職に応じて各種手当あり。
基本的に高額というわけではないが少しずつ基本給が上がっていくイメージ。
評価制度:
年に2回評価面接あり。
ノルマは無いが、定めた目標に対してどこまで出来たかを見られる。
良かったことは素直に褒められて、ダメな点についてはどうした良くなるかのアドバイスわやいただくことができる。
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回答者： 男性/ 品質管理・保証（食品、化粧品系）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理部/ 課長
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