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株式会社ティーエス・プロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業兼マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップ、みんなで良くしていこうという風土に変わって行っている最中です。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離も近く、良い事悪い事など言いやすい風通しは良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
現在でも年齢、男女、国籍関係なく多くの方が活躍しています。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:新しいことへの調整は比較的やっていく方向だと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 修理エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:一言で言えば「昭和」。組織体制・コミュニケーション:毎日朝
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:ベテランが多く若手が活躍するのは難しいが、やる気のあるもの
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:企業理念等はもっともらしいことを謳っているが、実際の会社の
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組織体制・コミュニケーション:事務所内の社員は少なかったため、コミュニケーションを撮るのは... 続きを見る
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