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回答者別の社員口コミ（東武インターテック株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 鉄道保守/運輸業/一般職 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 鉄道保守/運輸業/一般職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 24万円 2万円 35万円
年収 340万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 35万円
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年01月27日
事業の強み:やはり鉄道部門だけでなく百貨店やSLなど様々な事業を展開しているので
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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年01月27日
成長・キャリア開発:研修などは不定期であり、より深い知識が得られるのでその点にお
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2021年01月20日
事業の強み:主要駅のホームドア設置や沿線開発に近年では取り組んでいるのでそう言っ
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2021年01月20日
福利厚生:有給取得はとてもしやすい。財形などもやっているのでそう言った面では安心
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2021年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 24万円 2万円 35万円
年収 340万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 35万円
給与制度:決っして給与は多くない。とってもじゃないけどこの給与で1人暮らしをする
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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場と検修区の移動期間があるのははいってから初め
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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性は少しづつ採用されていて各年に1人〜2人ペースで入ったりて
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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は一般的な企業と比べても比較的多い。当日有給なども取れる
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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年01月27日
福利厚生:通勤手当などは東武線全線無料で浅草池袋方面など無料で行けるので非常に便
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口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2024年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 24万円 2万円 35万円
年収 340万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 35万円
給与制度:賞与はそれなりにはいただけるとは思います。評価制度:評価は正直、試験を
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 男性/ 鉄道保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に配属されて2年すると移動があるということ
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)
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