「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(スポーツ用品)業界
- 株式会社アセンテジャパンの評判・口コミ
- 株式会社アセンテジャパンの成長・働きがい
株式会社アセンテジャパンの成長・働きがい
3.4
40件
株式会社アセンテジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アセンテジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アセンテジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ サービスサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区高輪2−17−11オーク高輪ビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしていました。上司も優しく、丁寧に教えて...
続きを見る
4.2
東京都豊島区東池袋3−22−17東池袋セントラルプレイス4F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ イベント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:PC業務がほとんどなので(部署による)、ExcelやWord...
続きを見る
3.4
東京都港区六本木1−9−10アークヒルズ仙石山森タワー45F
流通・小売・スポーツ用品
3.2
東京都豊島区高田3−36−1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:前向きな人が多く、達成することに必死な人が多いです。そのため...
続きを見る
3.2
東京都板橋区弥生町77−3第一ビル
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:とにかく効率の良さを求められるので、自分で考えて動けて、かつ...
続きを見る
2.4
東京都小金井市本町2−5−5
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:担当スポーツに関する資格取得制度、研修はあるが、希望者は少な...
続きを見る
2.9
東京都江東区有明1−3−33
流通・小売・スポーツ用品
3.6
静岡県浜松市中区高林4−8−13
流通・小売・スポーツ用品
3.2
広島県広島市西区商工センター1−1−15
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:正社員ではなくとある店舗にてアルバイトでやっていました。
業... 続きを見る
業... 続きを見る
0.0
兵庫県神戸市西区伊川谷町布施畑606
流通・小売・スポーツ用品
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アセンテジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
常に新しい事を模索する習慣はあるので、プロジェクトに積極的についていけば、キャリアアップや個人の成長を見込めると思います。
幸い役員との距離が近いので良くも悪くも、
働きがい:
働きがいがあるかどうかは、人それぞれだと思います。私は長く勤めれば勤めるほど、働きがいが無くなっていきました。