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弁護士法人愛知総合法律事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支所勤務/ 事務局

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。
なぜなら、どんな案件をするのかは、相談や弁護士の判断に委ねられるから。
弁護士が、難しい案件を受任すれば挑戦の機会もある。今までにしたことないような手続きを、裁判所などに電話で聞いて知ることはできる。
風通しの良さに関しても弁護士による。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは本部周辺勤務なら多くある。
しかし、支社勤務の場合、その支社でなければない。
上司と言える上司も本部にいるので、支社にいると話す機会はない。
同僚とはある程度話しやすいと思うけど、評価基準に私語の多少があり、その評価を同僚がするので、話しかけづらさはある。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:当事務所はユニットと呼ばれ各種弁護士のサポート業務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦を募るが採用されるとは限らない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:創業者であり現経営者が、総合化、拡大化、専門化、スピード化
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回答者: 男性/ 法律事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:保守的というより、革新的な事務所である。例えば、広域化を進
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、様々な意見発信の場が設けられており、下から意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みは取りやすいですが,月金は代休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:依頼者のために、を掲げています。その根本的な考えは共感します。プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:弁護士と事務は報酬が大きく違いますが、同じことを求められる。考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ロジックな仕事なので,感情的になるひと
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