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株式会社ｔｒｉｐｌｅ ａ出版の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 男性/ 制作チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年10月17日
組織体制・コミュニケーション：
去るものは追わず少数精鋭。部長クラスは役員が兼務する傾向にあり人材を育成するという組織体制は整っていない。社員同士のコミュニケーションは会話とチャットツールの半々。制作チームなので音楽を聴きながら制作に没頭することが多い。
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口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 男性/ 制作チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月17日
企業カルチャー・社風：部署ごとの垣根を超えて社員同士、話しやすいオープンな社風で
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口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 制作チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
企業カルチャー・社風：派閥などはなく、経営陣と話す機会も少なからずありオープンな
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション：役員との距離が近く言いたいことは伝えやすい環境。ま
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年08月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの部分もあり、飲み会などは目上の気遣いで特に気を休
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口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年07月14日
組織体制・コミュニケーション:営業は組織より個が強い。部署ごとに色がありコミュニ
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回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.5
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