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セントケア千葉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。セントケア千葉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、セントケア千葉株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:
社訓を大切にしすぎている傾向があります。朝礼や夕礼の時に経営方針を全員で朗読する文化があります。

組織体制・コミュニケーション:
あまり上下を意識しすぎることなく、話しやすい雰囲気はあります。業務の提案などもしやすいです。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 管理職

4.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:上申しやすい環境である。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:興味ありませんでした。組織体制・コミュニケーション:直属の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：お客様(利用者)第一であるためには、社員はお客様(利用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：業界大手、東証一部上場企業ってのを自信にしてます。お客

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れているようにおも

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 訪問入浴

3.1

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:至って普通のオフィス。一見、和気あいあいと仲良さそうな雰囲

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：事業所によると思うが、新人教育体制は整っているとは思え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：グッドウイルを（コムスン）を引き継いだせいかとにかく会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風だと思います。携帯も持ち込み可能でした。ほっ

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会社名	セントケア千葉株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://chiba.saint-care.com/
所在地	千葉県千葉市中央区新町１−１７ＪＰＲ千葉ビル１２Ｆ

従業員数	528名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	遠藤久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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