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セントケア千葉株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 訪問入浴

3.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:契約次第で週に何回勤務と決まっているため比較的自由に決められ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】交流できる制度も特になかったと思います。施設長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:基本的にサービス残業です、タイムカードでもない自己申告書の手書
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:グッドウイルを(コムスン)を引き継いだせいかとにかく会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:月末ギリギリに確認あるけれど、次々月も法事とか確実に決まって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ケアスタッフから施設長、エ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:訪問入浴をしていたが、仕事中に子供が具合悪いと連絡がきても、代
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
福利厚生:賃金と交通費だけで、特に住宅手当てとかはないみたいだ。社員は、介護手当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】私は無理やり2回とりました。実際予定はあったので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の評価を教えてもらうことができないので、その後の改善に役立たない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは稀に取れない時もあります。時間短縮はほぼ常に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:働きやすさはありませんでした。営業所によってかなりの差があると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:体力勝負だから、腰や肩がいたくなったりする。基本女性だから重た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
事業での社会貢献:正直社会に貢献しているとは感じない。お客様の生き甲斐創造という
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格を持っている人は時給が高くなりますので資格取得に対して前向きになれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:基本的に決まった早番、遅番、夜勤等の方は役割分担がきちんと決められてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:会社の講義とか、研修とかあって、色々勉強になる。何も分からな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社員同士のチームワークが必要な仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
多様な働き方支援:タイムカードがなく、記入式。数分の遅刻もスルーできてしまう。今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:余りに毎日読まされる会社理念とは違い、リネン類の汚さや新人指導がいい加
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:社員で立場のある人には働きやすい職場かもしれない。非正規にはそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
勤務時間・休日休暇:まず、希望(休)は月三日まで。有給入れて。まずは許されないと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:綺麗な施設もあれば、汚い所もある。環境整備については、毎日読んでい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:タイムカードがないので数分の遅刻もスルーできてしまう。手書き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給休暇はまず取れないと思います。なんせ人が足りな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:私はパートだったので、固定休みを取ることができた。訪問入浴は
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風だと思います。携帯も持ち込み可能でした。ほっ
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口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:保養所などの施設割引とかはないため、最低限の福利厚生しかない。また、社
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口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に1回、人事評価がある。自己評価では、チェック形式で、自己分析など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:人手不足でまわっていない。やりたくても、サービス残業でもしないと無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
福利厚生:全国の施設も割引になったり、お得にいける。交通費は往復で支払われる。駐
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】高齢者の支援を通じて、今後の地域や家族の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】研修資料が丁寧に作られていて、仕事のスキルアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月に一回、営業所ごとに行われる研修と、エ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】恐らく制度はあると思いますが、私は知らないで
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