回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
資格取得補助あり
資格手当等
評価制度:
新卒（高卒・大卒）に関しては研修制度も充実しており、昇進・昇格のタイミングは他の企業から比べると早いと感じる。
ただ、知識はあるがキャリアも実力もなく、働く従業員が40代・50代の主婦の方が多く、扱いに慣れておらず、ギャップを感じる。また、早くに昇進したがために仕事が出来ると勘違いし、従業員との軋轢が生じていた。
資格取得補助あり
資格手当等
評価制度:
新卒（高卒・大卒）に関しては研修制度も充実しており、昇進・昇格のタイミングは他の企業から比べると早いと感じる。
ただ、知識はあるがキャリアも実力もなく、働く従業員が40代・50代の主婦の方が多く、扱いに慣れておらず、ギャップを感じる。また、早くに昇進したがために仕事が出来ると勘違いし、従業員との軋轢が生じていた。
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回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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