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双日株式会社のカテゴリ別口コミ（681件）

福利厚生・オフィス環境(90件)企業カルチャー・組織体制(73件)成長・働きがい(225件)事業展望・強み・弱み(89件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(74件)女性の働きやすさ(48件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(60件)

双日株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1006万円300~2000万円70人
[年収算出方法]

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収1006万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数70人
[年収算出方法]

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1010万円
（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		991万円
（平均年齢39.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（60件）

双日株式会社の回答者別口コミ（96件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月16日
  • 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月16日
  • 子会社出向 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年08月11日
  • 人事部人材開発課 / 専門部長 / 人事（人材開発） 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月15日
回答者一覧を見る（96件）

双日株式会社の職種別口コミ（681件）

営業系（426件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（236件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（13件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（681件）

双日株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月09日
福利厚生:
独身、海外勤務後には寮、社宅の利用が可能。
都心のアクセスの良いところに独身寮が完備されており以前より住環境が改善している。
通勤手当も一定の金額までは全額支給
退職金は４０１K、前払い選択など一定の制度が整っている。

オフィス環境:
本社は霞ヶ関駅直結でオフィス環境は良好。会議室も定期的に見直しており使いやすい環境が整っている。

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双日株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 人事（人材開発）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部人材開発課/ 専門部長

3.8
口コミ投稿日：2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフレックス
在宅勤務可能
出勤が奨励されているが、必要に応じてテレワーク可能
育児・介護に携わる社員にはやさしい制度となっている
休暇は会社として年間最低17日（有給休暇12日、夏季休暇5日）を取得するよう奨励している

多様な働き方支援:
リモートワーク可能
時短勤務可能
副業は申請、許可制
コアタイム無しのフレックス（min.5時間勤務）

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双日株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 子会社出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
以前は、挑戦する、上位商社に勝つという意識が強かったが、最近は、どちらかというと、そういう野心はなく、そこそこ儲かって、新しいことやれればよいというか、面白みに欠けるきらいがあるように思う。ある時から営業より、社長や経営企画室がコントロールするようになったためだとは思うが、常識的なものしかなくなったし、きれいな丸い人しか残っていないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りではあるが、若手はかなり組織間の交流などはしやすいと聞いている。上司も、かなり気を使っており、話しやすさは依然と雲泥の差と思う。

ダイバーシティ・多様性:
まだ、進んでいるというほどではないが、徐々に進みつつある。

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双日株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月09日
女性の働きやすさ:
女性役員登用も増やす方針があり、管理職の登用も数値で管理している事から女性管理職候補の採用、早期育成などに取り組んでいる。女性が多い部署も多く、休暇もチーム内での調整が容易にできるように人材の配置も厚めになっており、労働環境は業績に応じて急速に改善が進んでいる。

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双日株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 子会社出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:
勤務経験でのキャリア開発は、非常に可能性がある会社。商売の全体を見ることができる。資格・研修という意味では大量のイーラーニングがある。

働きがい:
以前は、経済と連携しているダイナミズムを感じたが、最近は、優秀な人と働ける、新しいことにチャレンジできる点。

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双日株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車/ 部長

4.5
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後3年間はいろいろな部署（管理部門から営業部門）を経験し、自分に合った部署を見つけることができる。３年間は研修期間と思って与えられた業務を熟し、自分にあった業務を探す時間だと考えることができる。また、その部門が合わないと判断する場合、他部門への異動も希望により可能にて、自分にあった部署を探すことができる。

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双日株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 子会社出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月11日
事業の強み:
伝統的な石炭、車、化学品など。

事業の弱み:
制度や、やり方は独自性がない。

事業展望:
どんどん小さくまとまるような気がしている。将来的には、生き残る事業だけが、大手とくっつくのでは。

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双日株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
賞与が占める割合が多い

評価制度:
基本的に年功序列であるが、突出した成績を出せば飛び級もあり得る
期初目標、中間評価、期末評価と定められているが、繁忙期と重なると期初目標の設定を上期終わりにすることもあり、本質的に機能を果たせているのかは不明
職能部署は定量的に成績を図ることが難しいので、結局上席の主観によることもあると思う

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