3.6

口コミ681件
年収・給与60件
求人0件
フォロー数272人

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口コミ(681件)

年収・給与(60件)

女性の口コミ(66件)

求人情報(0件)

双日株式会社の平均年収は1006万円、年収範囲は300～2000万円です（70人の正社員の回答）。

双日株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを60件掲載中。

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双日株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
1006万円	300~2000万円	70人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	1006万円
回答者の年収範囲	300~2000万円
回答者数	70人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1010万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	991万円（平均年齢39.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	732万円	1000万円	25人
30~34歳	947万円	1500万円	8人
35~39歳	1180万円	1700万円	10人
40~44歳	1188万円	1850万円	8人
55~59歳	1454万円	2000万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

双日株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
賞与が占める割合が多い

評価制度:
基本的に年功序列であるが、突出した成績を出せば飛び級もあり得る
期初目標、中間評価、期末評価と定められているが、繁忙期と重なると期初目標の設定を上期終わりにすることもあり、本質的に機能を果たせているのかは不明
職能部署は定量的に成績を図ることが難しいので、結局上席の主観によることもあると思う

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与は会社業績によるところが大きい他の大手商社には見劣りするが十分優れ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	35万円	15万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本的に毎年昇給するが、年収に対して賞与の占める割合は大きいため、業績

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
925万円	57万円	0万円	231万円

年収	925万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	231万円

給与制度:昇給は問題なければ、12年目くらいまで毎年2万円/月程度、基本給が上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	15万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	400万円

給与制度:役割等級ごとの基本給＋残業、業績評価及び個人評価により変動する賞与。そ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	1100万円	0万円	500万円

年収	1600万円
月給（総額）	1100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:出世できないと課長の手前で止まってしまいます。それでも年収1千万はある

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回答者：男性/ 主計部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	0万円	0万円	0万円

年収	1500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は等級グレードが存在し、管理職以上は残業代は出ない。非管理職は

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:若手～中堅時代の上昇率は高い。管理職になると、個人の成果よりも組織の成

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:総合商社の中ではとても多いわけではないが、やることをやっていれば毎年数

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学本部　企画業務室/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	380万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	380万円

給与制度:従業員の給与体系・テーブル、昇給制度は明確で確りしている、毎年の賞与月

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	77万円	0万円	375万円

年収	1300万円
月給（総額）	77万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:職制の等級制度がきっちり整備されていて、年功序列なものの、成果評価次第

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:10年目ぐらいまでは横並び、そこから評価によって役職がつくつかないで給

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	77万円	0万円	375万円

年収	1300万円
月給（総額）	77万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:業界内では低い水準だが、世間一般ではかなり高い水準。賞与は業績連動で決

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回答者：男性/ 情報企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報企画/ 副課長

3.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	75万円	0万円	300万円

年収	1350万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与は日本の平均給与と比較すれば遥かに高い水準と言えるが、他総合商社と

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	--万円	--万円	--万円

年収	640万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列。必然的にあまりスキルがない中堅社員が頑張っている若手

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回答者：女性/ 人事事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	1万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:派遣社員のためわからないが、女性もどんどん昇進していっている

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:毎年の税引き後の利益によりマトリクス上で平均賞与が決まる。母集団の同一職群

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:給与水準は高く満足している。評価により給与や賞与が増加するの

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回答者：男性/ 内部監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 監査部、内部統制統括部/ 60歳まで担当部長、以降専門職

4.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

昇給・昇進スピード:組織による。昇給は人により全員違う。課長までのスピードは部署

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:細かく職種・職級・昇格制度が決まっている。評価制度:各年度初めに上司と

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回答者：男性/ 子会社出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:実力が反映されており、若手でも昇給の機会あり。海外手当はかなり減ってい

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回答者：男性/ 子会社出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:かなり世間からすると高いが、実力主義で、結果を出さないと給与は上がらな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	15万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	300万円

給与制度:・賞与は業績連動性。・査定/昇給は年1回。・通勤手当、在宅勤務手当等も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	12万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与制度は比較的に高いほう。評価制度:中間層は実力主義のところがほとん

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与の比重が高い評価制度:評価は比較的明解も、上司との合う合わないがあ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:部門の業績評価制度:社内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:等級ごとの基本給、業績に対するボーナス月数などが細かくテーブルで定めら

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回答者：男性/ 財務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	106万円	0万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	106万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	425万円

評価制度:公正な制度があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	32万円	10万円	260万円

年収	770万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

給与制度:基本的に年功序列。成績に応じた一定のインセンティブ在り。給与はかなり高

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:事業規模／利益水準的に5大商社と同等に扱われないレベルにあるが、その土

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回答者：男性/ ファイナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長（関係会社へ出向中）

3.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	106万円	0万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	106万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	425万円

給与制度:一般に比べ給与水準は高く賞与はよい。評価制度:部長までは実力主義だが、

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:月収＋賞与が2回評価制度:評価は毎期の面談な

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回答者：男性/ 課長補佐/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	400万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価制度:若手でも実力があれば昇格ができる環境にあるが、所属部署の人員構成・年次

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:総合商社最下位とはいえ、さすがの給与水準。自分が貢献した役割以上にもら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 化学品/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:給与の上げ幅は大きいと感じていましたが、まさか同世代の五大商社では自分

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双日株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月03日

福利厚生:寮はあったが、自分は利用しなかった。今はあるかどうかわからない。退職金

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒採用と中途採用の差が激しすぎた。退職金は多くもらえる傾向にある。部

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株式会社暁星ジャパンの年収・給与

3.4

東京都港区虎ノ門３−１１−１５ＳＶＡＸＴＴビル６Ｆ

商社・総合商社

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:飲食店の割には給料は良いと思います。みなし残業込みですが、そ... 続きを見る

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三菱商事株式会社の年収・給与

3.6

東京都千代田区丸の内２−３−１三菱商事ビルディング

商社・総合商社

回答者：男性/ 次長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

給与制度:能力と人脈で見合ったものが得られるのでえはないか評価制度:上... 続きを見る

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丸紅株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区大手町１−４−２丸紅ビル

商社・総合商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:昔ながらの年功序列。最近は個人業績でも差をつけようとしている... 続きを見る

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豊田通商株式会社の年収・給与

3.6

愛知県名古屋市中村区名駅４−９−８センチュリー豊田ビル

商社・総合商社

回答者：男性/ 開発事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発事業部

給与制度:実力主義ボーナスは愛知県ではトップクラス、評価制度:一定の条... 続きを見る

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ZenGroup株式会社の年収・給与

4.1

大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7　大阪堺筋Lタワー

商社・総合商社

回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:私自身の給料や賞与に対して不満を感じたことがないが、定量的な... 続きを見る

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住友商事株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区大手町２−３−２大手町プレイスイーストタワー

商社・総合商社

回答者：男性/ 事業投資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与が極端に高い。極端にパフォーマンスがわるくない限りは30... 続きを見る

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三井物産株式会社の年収・給与

3.9

東京都千代田区大手町１−２−１三井物産ビル

商社・総合商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:営業主体、基本設計　設計も本体、海外子会社に現地対応を分担し... 続きを見る

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クリスチャン・ディオール合同会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区平河町２−１−１住友不動産平河町ビル５Ｆ

商社・総合商社

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本は330万スタート。基本給と、ボーナス。そこから店のイン... 続きを見る

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伊藤忠商事株式会社の年収・給与

3.8

東京都港区北青山２−５−１

商社・総合商社

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:10年前に比べ、実力主義に見合う給料テーブルに変わってきてい... 続きを見る

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マルハニチロ株式会社の年収・給与

3.0

東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント

商社・総合商社

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

年収・給与の満足点:給与制度はよくも悪くも社員間で平等のため、忙しい部門からすれ... 続きを見る

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会社名	双日株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.sojitz.com/jp
所在地	東京都千代田区内幸町２−１−１飯野ビルディング

従業員数	2613名
連結従業員数	18912名
設立年	1892年
資本金	160340百万円
代表者	藤本昌義
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	1139万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

双日株式会社の平均年収は1006万円、年収範囲は300～2000万円です（70人の正社員の回答）。

双日株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを60件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.9 口コミ(1158件)
2		伊藤忠商事株式会社 3.8 口コミ(877件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(735件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(681件)
5		住友商事株式会社 3.5 口コミ(579件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	1010万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	991万円（平均年齢39.1歳）

双日株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

双日株式会社の年収データ

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年齢別平均・最高年収

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