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岩手県庁生活協同組合の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
119件岩手県庁生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。岩手県庁生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岩手県庁生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月05日
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年07月09日
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月16日
口コミ投稿日：2025年02月05日
回答者： 女性/ パ一ト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2019年04月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月15日
口コミ投稿日：2019年04月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月15日
口コミ投稿日：2019年04月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月15日
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3.3
滋賀県野洲市冨波甲９７２
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・仕事量:配達業務は９時出勤。朝礼後に荷物点検を行います。担当するエリ...
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3.2
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀２５−１
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実際問題として、有給休暇はほとんど取れない。配送現場では、代...
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2.6
東京都豊島区東池袋１−４４−３池袋ＩＳＰタマビル７Ｆ
流通・小売・生活協同組合
3.7
兵庫県神戸市西区見津が丘４−１０−５
流通・小売・生活協同組合
2.9
東京都江東区豊洲３−７−５芝浦工業大学内
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、休みも取りやすいためワークライフバランスはとて...
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2.8
東京都渋谷区代ー木２−１２−１０こくみん共済ｃｏｏｐ会館
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日2時間程度は残業が発生するが、業務を調整すること...
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2.4
東京都渋谷区渋谷４−４−２５青山学院大学内
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ ITサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ESS事業部・情報メディアチーム/ 無し
勤務時間・休日休暇:シフト制。夏期休暇等で収入が安定しないので、やりくりが必要で...
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3.4
茨城県水戸市梅香２−１−３９
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休む時は、他の人とあまり重ならないようにしなければいけない。...
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3.4
神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル２３Ｆ
流通・小売・生活協同組合
3.4
東京都渋谷区渋谷３−２９−８コーププラザ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 無回答/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜出勤、祝日出勤もあり子育て層は家族の協力を得られるかが重...
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岩手県庁生活協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 産業振興/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は部署によって違う。定時で毎日帰れる部署もあれば、毎日九時以降まで電気がついている部署もある。基本的には後者が多いので何も期待しないほうが良い。ただし休暇自体は非常に取りやすい。
多様な働き方支援:
副業は不可。時短勤務は可。フレックスタイム制度で出勤退勤時間をずらすのも可。リモートワークはなぜか回数制限があるところがある。基本的には業務時間の都合はつけやすい印象。