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福井県庁生活協同組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部水産課/ 主事

1.9
口コミ投稿日：2022年12月30日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思います
休みだけは沢山取れるので融通は聞くのかなと

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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部水産課/ 主事

1.9
口コミ投稿日：2024年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと言えば働きやすいただ、東京とは比
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
女性の働きやすさ：女性は産休、育休(全休)をとりやすいと思います。一般的な休養補
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口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 男性/ 電気職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。育休を取りやす
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１８−１６新横浜交通ビル４Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:ほとんどの人はパートとしての勤務の為、産休育休もありません。... 続きを見る
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千葉県庁生活協同組合

3.0
千葉県千葉市中央区市場町１−１南庁舎９Ｆ
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思います。同僚に女性がいらっ... 続きを見る
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パルシステム生活協同組合連合会

3.4
東京都新宿区大久保２−２−６ラクアス東新宿
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 出向者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルシステム埼玉へ出向中/ 部長
女性の働きやすさ:育児関連の制度が充実しているので、女性の退職は少ない... 続きを見る
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生活協同組合コープながの

3.0
長野県長野市篠ノ井御幣川６６８
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性職員は、比較的少ないという印象ですね。体力を使う作業が、... 続きを見る
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旭川市役所生活協同組合

3.1
北海道旭川市６条通９旭川市役所内
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが数人はいた。女性が上に立つことで考え方や... 続きを見る
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生活協同組合コープこうべ

3.2
兵庫県神戸市東灘区住吉本町１−３−１９
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ 地域担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 地域担当
女性の働きやすさ:配属先によりますが、宅配部門では男女であまり考慮なくハードな... 続きを見る
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生活協同組合連合会大学生協事業連合

3.1
東京都杉並区和田３−３０−２２大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業運営部/ 専門職
女性の働きやすさ:感じる。出産・育児休暇などが取りやすい環境。... 続きを見る
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生活協同組合パルシステム茨城栃木

3.4
茨城県水戸市梅香２−１−３９
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】研修などで泊まりなどがある。男性社員のが多... 続きを見る
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札幌集団給食事業協同組合

3.1
北海道札幌市白石区平和通１７丁目北１３−１５
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 調理員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場で、勤務時間や休日も負担はあまりかからないの... 続きを見る
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みやぎ生活協同組合

2.9
宮城県仙台市泉区八乙女４−２−２
流通・小売・生活協同組合
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:正職員の教育の計画上、言いたいことは分かるのだが、入協したば... 続きを見る
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