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株式会社ホテルオークラ東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
年功序列です。
常に人手不足なので、社員だとバイトの人をまとめたりして責任感はつくと思います。

組織体制・コミュニケーション:
挨拶などのコミュニケーションは比較的多く、明るい人柄の方が多かった印象です。

ダイバーシティ・多様性:
管理職でなければ、男女比は比較的均等だと思います。

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:完全に年功序列です。仕事がいくら先輩より出来ようとも評価が
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:海外で働きたい人や語学を活かしたい人は、世界中にグループホ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:先輩がプライベートでも交流を図ってくれるのでとてもありがた
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社らしい雰囲気です。優しく熱い人が多く、上司も
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪い。新入社員が自主練すること自体は止められ
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回答者: 女性/ 総支配人室 顧客係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:年功序列上がNOといえばすべてNO組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社なので部署によって様々だと思いますが、私
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月09日
組織体制・コミュニケーション:割とやり方や体制は古いなという感じ。経営陣が頭が硬
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:私の所属していた部署は、管理職も気軽に話しかけてくれるなど
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:長くいる方が優先される社風だと思いました。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:雰囲気は柔らかいですが、年功序列の日系感が強い会社です。組
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは昔に比べたらだいぶ良くなったと
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社のため、年功序列です。また職人気質の方もいま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらな感じがします。年功序列で歴史を重んじます。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社役員役職者は男性のみトップダウン体質組
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:グループの旗艦ホテルというのもあり社員は皆やる気に満ちてい
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:封建的で村社会的な面が色濃くあります。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:先輩が休憩行ってないと休憩時間なんてないです、休憩時間
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:社風もなにも年功序列の言葉につきます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすさはかなりの高得点です。平
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:ベストACSを掲げ日本で最高のサービスと料理を作る事が最高の理念
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】従業員への待遇例えばロッカーや食堂
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業理念の浸透:これはオークラだけでなく日本の企業全てに言えた事ですが、素晴らし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ピリピリした雰囲気で一流のサービスや料
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:日本一をキープする為に日々努力していましたし海外に新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:みんなが世界のトップホテルに通じるホテルを作って行くと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社員教育に力を入れている。海外のホテルにも研修させた。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係においては、どの企業でもあるかと思いますが、オ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:優しい先輩方が多く感じます。教えることも、勉強と思って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:伝統を重んじ、伝承していこうとする。また、個人個人仲が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:日本ならではの、きめの細かい考えと、おもてなし文化を重きを置いて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:日本の伝統芸能、文化、風情、おもてなしを、十分に体感で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:企業理念を毎日音読して、会得できるようにしている事は良いです。ら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:チームワークを大切に、優しく時には厳しい指導とOJTシ
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