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株式会社ホテルオークラ東京のすべての口コミ

回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
海外で働きたい人や語学を活かしたい人は、世界中にグループホテルがあって出向したりできるので良いと思います。若いうちからチャレンジしたい人には、毎年希望も聞いてくださるので、意見しやすい環境にあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってかなり異なると思います。
イメージだと体育界系のイメージですが、実際には派遣のかたも多くいるので、わりと面白くて優しい人も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特に宗教の取り扱いには敏感でかなり几帳面にしていると思います。日本人にはあまり宗教問題は馴染みがないけど実際かなり大切なのは実感しました。

回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:先輩がプライベートでも交流を図ってくれるのでとてもありがた
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:通勤手当は、一番最短のルートで全額支給されていました。退職金は3年以上
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の水準はあると思いますが、他業種と比べると、どうしてもサービス業ら
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:それなりに普通だとおもうが特に特筆して手当がいいものはない。 家族手当
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外の当社ホテルで勤務している者です。日本人のゲ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:完全に年功序列です。仕事がいくら先輩より出来ようとも評価が
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:プロフェッショナルになるための環境は整っていると思います。業
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回答者: 女性/ 総支配人室 顧客係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:月8回の公休3回までは希望休を伝えられるが4日以上は他の人と
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回答者: 男性/ ドアマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントサービス課

1.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 4万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回で基本的には皆同じように昇給する。給与はとても低く、かなり
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:業界ならではの休日数ですが、有給消化を推進するなど、改善への
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:年功序列です。常に人手不足なので、社員だとバイトの人をまと
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:退職金は3年以上働くとでます。寮や社宅は以前あったようですが今はもうな
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与は新卒で入ってからほとんど上がっていかない。特に専門卒は大卒にくら
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、シフト制の場合はおおむね希望を聞いてくれる
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:この会社のいいところとして休みだけは他のサービス業に比べてあ
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:残業ありきで働いてるよう。セクションなどにもよるが、若者ほど
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回答者: 女性/ 総支配人室 顧客係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:子供のいる方は働きやすい環境が整っているかと思う特に、その点に関しては
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は働きやすいと思います。シフト制なので夜勤と日勤が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては同業他社に比べると多い。月8日の休日に夏と冬の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 38万円 12万円 25万円
年収 430万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本的に毎年昇給する。職能給をプラス年齢給がある。食事手当、住宅手当て
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:希望休は通りやすいです。ですが、連休があまり取りずらいので、
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:通勤手当は半年に1回支給される。住宅補助はあるが寮は無い。退職金制度は
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:管理職はかなりの確実で男性ですが、女性もかなり多く続けていらっ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社らしい雰囲気です。優しく熱い人が多く、上司も
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は250万程度賞与はコロナ禍だったのでほとんどなかったです。手当は
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 12万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給与の仕組みは昔からよくある一般的な制度で昇給しづらいと感じました。評
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪い。新入社員が自主練すること自体は止められ
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:専門職を極めるという意味では、環境面は悪くないとは思うが、働
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回答者: 男性/ フロントデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:ホテル業界にしては珍しく、土日祝分は必ずデイオフが貰えるので
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ プランナー

3.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:ネームバリューが強い。やはりブランド力はあるため、転職の際などには有
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修制度は申し分ないくらいしっかりしているし、同期ともたくさ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休みは比較的取りやすいと思う。が、客都合で返上
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回答者: 男性/ 宴会サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月26日
福利厚生:社食(食事補助付)がありがたい。法律上のものとは別の、夜勤手当の新設な
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回答者: 女性/ ベルガール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ベル/ ベルガール

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、社会保険などに加入していないアルバイト
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