回答者: 男性/ コスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
給与水準は高いと思う。利益が出ていなくても賞与はある程度支給される。手当の種類は少ないがものの給与が高いと理解している。
評価制度:
年度初めに上司と目標設定面談を行い期末に成果を確認する。職能毎に正規分布で評価が5段階で決められるとのこと。各職能での期間が長い人の方が評価が高くなる傾向にあると思う。
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回答者: 男性/ コスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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