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富士ソフトKCS株式会社のカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

富士ソフトKCS株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
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富士ソフトKCS株式会社の職種別口コミ（62件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（29件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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富士ソフトKCS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
福利厚生：カフェテリアプランのランクは一番低いポイントのため、あまり活用できる内容ではないと思う。高いポイントに変えてほしい。
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富士ソフトKCS株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
多様な働き方支援：上司によって介護や看護の理由で有休を使用したいと申し出ても却下される。プライベートを優先させたくても評価を下げられるのでプライベートを優先できない。定時後に人と約束や何かの予約は全くできない。プライベートはないものと思って働かなくてはいけない会社。
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富士ソフトKCS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ヒューマンマネジメント（人を大事にする）に力を入れてほしいです。会社は社員の意見を聞こうという活動はしているが、社員からは長年いろいろ意見を出しても結局何も変わらないという意見が多いです。その結果、今は意見を言わなくなっている話が多いです。
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富士ソフトKCS株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：案件によりけり。受託開発が殆どを占めるため、良い案件、良いお客様に当たらないとキャリアアップは難しい。最悪の場合、同じ常駐先でずっと同じルーチンワークに携わることとなる。
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富士ソフトKCS株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】仕事のやり方を改善し、正しくあるべき姿のサービスを提供する意思が強いとのことでやりがいを感じられそうだったため入社しました。【入社後のギャップ】お客様のご要望にお応えするイメージよりは納品ばかり意識し、品質が守られていないのと部下とチームの管理より仕事中心であり、上司によるヒューマンマネジメントと仕事の管理があまりなされていない状況です。
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富士ソフトKCS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：執行役員レベルが自らマイクロマネジメントを行うため、リーダーレベルでも仕事をする機会があったりする。特に営業は機会が多い。基本的に話を聞いてくれないため、正直関わらない案件の方が良い。
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富士ソフトKCS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：長期的に見たときに、昇給がほほない。昇給をしようと思った場合は、役職をつけないといけないが役職の仕事量に見合うだけ給与アップするかというと疑問。その為に中間層は転職してしまうためにツワモノか社歴が浅い人の両極端となる。
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