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三菱日立ホームエレベーター株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

三菱日立ホームエレベーター株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 主事 / 経理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月08日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年08月24日
回答者一覧を見る（2件）

三菱日立ホームエレベーター株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（11件）

三菱日立ホームエレベーター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月24日
福利厚生:
一人暮らしで働いている分には、借り上げ社宅があったり、家族持ちにも年齢や支給年数もありますが住宅補助が出たりと、恵まれている方かと思います。

オフィス環境:
本社以外は、街中に多いので割と人混みが多い場所にあります。その分色んな路線があったりするので通勤はしやすいと思います。

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三菱日立ホームエレベーター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
残業を減らそうとはしていますが、依然として残業はあります。
休日出勤については、平日に代休を取得出来る様になっており、部署にもよりますが、フレックス制も導入されています。

多様な働き方支援:
リモートワークも営業や図面作成ならば出来ますが、基本工事は現場第一なので出社していて、現場により直行直帰があったりします。

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三菱日立ホームエレベーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事

3.9
口コミ投稿日：2024年09月08日
企業カルチャー・社風:
組織ごとのナワバリ意識が未だにあるのが悩み。従業員規模の割に大企業のようなやり取りがたまにある。

組織体制・コミュニケーション:
交流はかなりやりやすくなっているが、人によってはあまりコミュニケーションを取らない方も1部はいる。
上司とのコミュニケーションは円滑。

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三菱日立ホームエレベーター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、資格によりますが一時金と言う形で支給されます。

働きがい:
ある程度、自分で裁量を持ち働けますが、能動的に働きたいと感じる人には辛いかもしれません。
ただ自分が販売したり関わったエレベーターが誰かの日常を支えていると考えると、やりがい働きがいがありました。

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三菱日立ホームエレベーター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月08日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事

3.9
口コミ投稿日：2024年09月08日
事業の強み:
品質の高さと丁寧な対応。

事業の弱み:
ライバルはパナソニックエレベーター。

事業展望:
これからの超高齢化社会になるにつれてニーズupと海外での大口案件に期待を大いにしてる。

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三菱日立ホームエレベーター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 23万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
賞与は、親会社に準ずる感じで、割と会社の規模の割にはキチンと貰えました。
給与は職務の中で、段階がありそれにより昇給し給料が上がる感じです。

評価制度:
昇進は、配属場所によると思いますが
地方に行くと、昇進は遅くなる印象を受けました。
昇進に関しては、上長もバックアップしてくれます。

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