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日軽金アクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
63件日軽金アクト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日軽金アクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日軽金アクト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月14日
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年11月04日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
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3.2
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビルディング２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ちゃんと1時間休めるし休憩場所もしっかり...
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3.1
大阪府大阪市中央区南本町４−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社です。組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
東京都千代田区丸の内３−４−１新国際ビル６Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の指示が絶対的。あまり独自性はない。組織体制・コミュニ...
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3.2
東京都港区芝大門１−１２−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司はダイバーシティ・多様性:海外派遣生なども多く、色々な国...
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2.9
岡山県倉敷市水島海岸通２−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員より派遣で来ているおばちゃんは態度も言動もエラそうだった...
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3.0
愛知県豊田市鴻ノ巣町２−２６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:規模があまり大きくないこともあり、良い意味でも悪い意味でも家...
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3.8
東京都台東区上野５−２５−１１大和上野ビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンでものごとが決まる社長の発言力が強い...
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3.1
東京都江東区木場１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても忙しい職場なので雑談している暇はありません。黙々と一人...
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3.0
東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に仕事をどんどん任せていくスタイル。「やります、できます...
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2.8
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業なのでオーナー色が強く出ており良くも悪くもオーナ...
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日軽金アクト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しのよさは部署による。業務のほとんどは個人個人で独自にやっている印象が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的に多い。メールは比較的小さな内容のメールでも社長も含めて全社員に展開されることが多い。上司の話やすさは部署による部分が多分にある。
ダイバーシティ・多様性:
女性はアシスタント業務担当しかいない印象。基本的に男性社会。