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株式会社トラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:
各分隊によって違う。
と言うより、どこの警備隊もだが隊長によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制がよくわからない。
本社に出社する用事もなく、本社の人間も委託施設に来ない。
社員同士は年配者が多く表向き、しっかりと社交辞令。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが男性。

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口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:嘘の頑張ろう感が無いのが逆に良い。最初は気難しい人
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口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月15日
組織体制・コミュニケーション:全体としては良
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ 事務職　販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:経営陣と事業部で連携が取れていないことが多々ありま
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、やる気、気合を重視するような風潮があります。
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